La maggior parte di noi crede che la leadership di successo sia fornita da individui intelligenti che non sono in grado di commettere errori. È una contraddizione credere che i leader non possano sbagliare. Tuttavia, è giusto dire che mentre sono tipicamente individui intelligenti con il sopravvento, non sempre prendono le decisioni migliori. In questo articolo è possibile controllare altro modi per auto-sabotare la tua leadership.
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I 3 migliori modi per sabotare la tua leadership
La verità è che i leader, che normalmente sono naturalmente intelligenti, commettono errori di giudizio, proprio come tutti gli altri di tanto in tanto. Di seguito, esploreremo cinque modi inconsci in cui i leader sabotano il loro successo:
Sono perfezionisti e pensano troppo
I leader minano il proprio successo lottando per la perfezione e aggrappandosi a idee assurde. Vogliono che tutto sia perfetto. Ora, nonostante ciò che può o non può essere vero e necessario, a volte i leader fanno supposizioni errate e finiscono per rovinare il proprio successo. Questa aspettativa provoca tensione con gli altri a causa del tuo atteggiamento "superiore". Di solito non sono d'accordo con i suggerimenti che gli altri danno per indicare che non si sentono rispettati.
smettere di correre rischi
Molti leader smettono di correre rischi quando raggiungono un certo punto della loro vita. Potrebbero pensare che non sia necessario cambiare le cose perché quello che hanno sempre fatto sta funzionando bene. Tuttavia, a causa di ciò, rimangono stagnanti e smettono di crescere. Abbiamo sentito più e più volte che un rischio maggiore equivale a una ricompensa maggiore, quindi i leader devono tenerlo a mente se vogliono vedere il successo più a lungo.
Non coinvolgere i dipendenti nel processo decisionale
Questa è una delle cose peggiori che un leader possa fare, perché quando coinvolgi i dipendenti nel processo processi decisionali, offrono molte prospettive diverse che possono aiutarti a prendere decisioni migliori. decisioni.
Caratteristiche di un leader di successo
Per mostrare le qualità più importanti che fanno la differenza quando si tratta di essere considerati un leader di successo e di essere approvati, separiamo alcuni punti importanti su cui lavorare. Guardare:
- Capacità di essere assertivi e umili;
- Sii pronto a risolvere qualsiasi compito a beneficio del progetto;
- Incoraggia il gruppo a guidare sempre anche lui;
- Sii molto creativo;
- Valorizzare il team ei risultati raggiunti;
- Avere il controllo emotivo.
