Comportamento adattato
Tensione, conflitto e minaccia
L'uomo è sempre alla ricerca di stimoli, preferisce essere malato e stanco per essere senza alcun tipo di stimolo. La mancanza di stimoli può portare scoraggiamento e persino depressione negli esseri umani, la tensione li incoraggia ad agire in modo più efficace. Un eccesso di tensione può debilitare e lasciare l'individuo vulnerabile, e può anche portare a un crollo di fronte alla crescente complessità della società moderna.
In effetti, alcuni individui hanno maggiori probabilità di crollare e altri di apportare cambiamenti nella loro vita. Non sono proprio i cambiamenti a creare tensione, ma l'atteggiamento nei loro confronti e il modo in cui reagiscono. I cambiamenti generano tensione causando conflitti, cioè per la presenza di due o più impulsi incompatibili.
La tensione legata al cambiamento è aggravata dai conflitti e dai dilemmi che dobbiamo affrontare a causa di esso.
Secondo gli psicologi Neal Miller e Kurt Lewin, ci sono tre modi in cui le motivazioni possono causare conflitti tra loro, che sono: avvicinamento-distanza, avvicinamento-avvicinamento e rimozione-rimozione.
Avvicinamento-distacco
Quando proviamo attrazione e repulsione per lo stesso oggetto, abbiamo una situazione di avvicinamento-distanza, un esempio potrebbe essere quello di un manager che ha un dipendente che si è distinto nella azienda ed è per questo che aumenta il suo stipendio per vederla guadagnare ancora di più (più vicino) e allo stesso tempo ha paura che il dipendente prenda il suo posto in azienda (trasferimento).
Approssimazione-approssimazione
Quando abbiamo due opzioni interessanti, abbiamo il conflitto di approssimazione-approccio. Un esempio è quello di un dipendente che vorrebbe acquistare una linea telefonica e che allo stesso tempo è stressato. ha bisogno di prendersi una vacanza e non sa se prendersi una vacanza o ricevere i soldi equivalenti per comprare la sua linea telefono.
rimozione-rimozione
Quando abbiamo due alternative spiacevoli, abbiamo il conflitto ritiro-ritiro. Un esempio potrebbe essere un dipendente che si trasferisce dal settore in cui ama lavorare, non ricevendo alcun aumento in cambio e avendo comunque un aumento del carico di lavoro.
Reazioni a situazioni minacciose
Una minaccia per alcuni teorici, è una situazione e un'esperienza che percepiamo interferire con la nostra capacità di operare normalmente o di raggiungere gli obiettivi fissati per noi stessi.
Meccanismi di difesa
Le persone inconsciamente si difendono dall'ansia che provano in una situazione inquietante. Possono farlo distorcendo la realtà e ingannando se stessi: questi sono due processi sottostanti che Freud chiamava meccanismi di difesa. Usiamo tutti questi meccanismi per proteggere la nostra immagine di noi stessi, che è abbastanza comune nella nostra vita quotidiana. Abbiamo bisogno di un'immagine positiva di noi stessi, per approvare il nostro comportamento e per giustificarlo quando necessario. A volte l'unico modo per raggiungere questo obiettivo è attraverso processi inconsci, ingannando noi stessi e alterando i fatti reali al fine di preservare la nostra immagine di noi stessi.
Quando i meccanismi di difesa vengono portati all'estremo, assumendo un ruolo preponderante nella vita di persone, la tendenza degli psicologi è di considerare i comportamenti risultanti come anormali. disturbato. Esistono diversi tipi di meccanismi di difesa e, sebbene gli psicologi differiscano nella loro esatta classificazione, i più comuni sono:
Repressione
La misura difensiva fondamentale dell'ego è la repressione. Freud considerava la rimozione come la normale reazione dell'Io infantile, la cui capacità integrativa è molto limitata. La rimozione consiste nell'esclusione degli impulsi e delle loro rappresentazioni ideative dalla coscienza. Si verifica ogni volta che un desiderio, un impulso o un'idea, divenendo cosciente, provoca un conflitto insopportabile, con conseguente ansia. La repressione di un desiderio, in contrasto con il suo rifiuto cosciente, è un'inibizione a un livello più profondo della personalità. L'inconscio risparmia alla personalità cosciente un conflitto doloroso. La totalità dell'atto si svolge al di fuori della coscienza. Il rifiuto è automatico; altrimenti, un contenuto mentale inaccettabile non potrebbe rimanere inconscio. È un'inibizione riflessiva che segue i principi dei riflessi condizionati. È evidente che tali inibizioni inconsce presuppongono una percezione inconscia interna, che porta al riflesso di inibizione automatica.
La rimozione è sempre esagerata e implica tendenze che l'Io cosciente non rifiuterebbe se diventassero coscienti. Questa funzione inibitoria, automatica ed eccessivamente grave è una delle cause più generali dei disturbi psiconevrotici.
Molti sintomi psiconevrotici sono il risultato di tensioni insopportabili provocate da una rimozione esagerata.
Lo studio psicoanalitico delle nevrosi e delle psicosi ha mostrato che le forze psicologiche rimosse non cessano di esistere. L'Io deve adottare contro di loro misure difensive, misure che esauriscano le sue risorse dinamiche e lo rendano meno capace di esercitare la sua funzione adattiva di percepire la realtà esterna. In particolare perde l'energia in eccesso che è fonte di attività creative, sia sessuali che sociali.
Nella repressione c'è una soppressione di parte della realtà, cioè l'individuo “non vede” o “non sente” ciò che sta accadendo.
Esempio: è molto comune quando un giovane dirigente viene assunto da una vecchia organizzazione tradizionale e i colleghi inizialmente reagiscono contro gli impulsi del giovane dipendente, che sogna una carriera nell'organizzazione e cerca di creare progetti per migliorare l'organizzazione e viene criticato da altri dicendo che funziona già così bene e non funziona bisogno di cambiare.
Repressione
La rimozione è l'inconscio dimenticare o negare dettagli significativi del comportamento che sono incompatibili con l'autoritratto che stiamo cercando di mantenere. Nella repressione c'è un blocco nella consapevolezza dei conflitti che generano ansia o disturbi della motivazione. Sono immersi nell'inconscio.
Rifiuto
È probabilmente il meccanismo di difesa più semplice e diretto, poiché si rifiuta semplicemente di accettare l'esistenza di una situazione troppo dolorosa da tollerare. Es.: Un manager viene retrocesso ed è costretto a fornire gli stessi servizi che svolgeva prima.
sublimazione
È il meccanismo di difesa più approvato dalla società. Quando abbiamo un impulso che non possiamo esprimere direttamente, reprimiamo la sua forma originale e lasciamo che emerga in un modo che non disturbi gli altri o noi stessi. Generalmente usiamo la sublimazione per esprimere motivazioni indesiderabili essendo questo, come la maggior parte degli altri meccanismi di difesa, opera inconsciamente mantenendoci inconsapevoli di motivazioni indesiderabili.
Quando un impulso primitivo è inaccettabile per l'Io, viene modificato in modo che diventi socialmente accettabile, questa è la sublimazione.
Razionalizzazione
La razionalizzazione viene utilizzata nelle situazioni più diverse, sia che implichino frustrazione o senso di colpa. Avviene attraverso l'uso della ragione nello spiegare stati di coscienza "deformati". Il razionale è usato per spiegare l'irrazionale, assumendo posizioni prive di significato.
Quando le persone fanno cose che non dovrebbero, è normale sentirsi in colpa e invece di ammettere il motivo del loro comportamento, spesso preferiscono razionalizzare inventando ragioni plausibili per il loro comportamento. atto. Es.: Un dipendente prende soldi dalla cassetta e viene catturato, dice che aveva un grande bisogno e che il mese prossimo avrebbe restituito l'intero importo.
Proiezione
A volte le persone si rimproverano o si sentono in colpa per avere determinati pensieri o impulsi. Possono quindi attribuirli a qualcun altro, proiettando i propri sentimenti su quella persona. Questo è molto chiaro per quanto riguarda impulsi potenti come il sesso e l'aggressività. Es: un manager che è sempre in ritardo al lavoro si lamenta con il sovrintendente generale che il suo dipendente non arriva mai in orario.
Dislocamento
Questo meccanismo è legato alla sublimazione e consiste nel deviare l'impulso dalla sua diretta espressione. In questo caso, l'impulso non cambia forma, ma viene spostato dal suo obiettivo originale a un altro. Es: quando viene licenziato da un'azienda, un dipendente leale prova rabbia e ostilità per il modo in cui è stato trattato, ma di solito ha difficoltà a esprimere i propri sentimenti direttamente.
formazione di reazione
A volte, quando le persone si sentono minacciate da un impulso opprimente, possono combatterlo andando all'estremo opposto e denunciandolo energicamente negli altri. Pertanto, i dipendenti che lavorano senza motivazione e in modo recidivo, possono ridicolizzare il proprio collega che ha commesso un errore o che è anche negligente.
Conclusione
La relazione tra "Comportamento sociale" e "Meccanismi di difesa" risiede proprio nell'utilizzo di meccanismi inconsci per giustificare il comportamento dell'individuo nell'ambiente in cui si relaziona. In questo approccio, ci concentriamo principalmente sull'individuo inserito nell'ambiente organizzativo, prendendo parte alle sue attitudini nei confronti del gruppo di lavoro ea se stesso.
Per un individuo, la percezione di un evento, il mondo esterno o il mondo interno, può essere qualcosa di molto imbarazzante, doloroso, disorganizzante. Per evitare questo dispiacere, la persona "deforma" o sopprime la realtà: cessa di registrare le percezioni esterne, rimuove determinati contenuti psichici e quindi interferisce con il pensiero. Esistono diversi meccanismi che l'individuo può utilizzare per realizzare questa deformazione della realtà, che chiamiamo meccanismi di difesa.
Sono proprio questi meccanismi che regoleranno il comportamento secondo uno schema regolato o disadattato, può dipendere dall'intensità con cui reprime certe emozioni e/o fatti che non vuole o non conosce condurre.
Quindi, l'uso di questi meccanismi è di fondamentale importanza per la conservazione dell'Io, e quindi il mantenimento delle condizioni costanti di eccitazione nel nostro organismo, e anche per promuovere con successo un'integrazione tra l'individuo e il mondo esterno.
Bibliografia
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ALEXANDER, Franz Fondamenti di psicoanalisi, RJ. Ed. Zahar, 1963.
Lindgren, Henry C. e BYRNE, Don. Psicologia: personalità e comportamento sociale. RJ Ed.:
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psicologia - Brasile Scuola
Fonte: Scuola Brasile - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/mecanismo-de-defesa.htm
