Il processo di negoziazione di campagna la retribuzione dei lavoratori della categoria banca - la cui data base è il mese di settembre - non è ancora terminata, né la firma del Contratto Collettivo di Lavoro (Cct), ma i banchieri sono già tornati a investire contro i lavoratori con l'ennesima ondata di licenziamenti di massa.
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Lo scorso 12 settembre, i banchieri di Banco Itaú/Unibanco hanno annunciato l'esternalizzazione dell'intero settore Customer Service (SAC) situato nella città di Tatuapé, a São Paolo.
Sono circa 270 i lavoratori che, secondo le informazioni fornite dai professionisti, avranno circa 120 giorni per potersi ricollocare in un'altra area della banca.
Il punto è che tutti coloro che lavorano per Itaú/Unibanco sanno che è quasi impossibile trovare lavoro in qualsiasi paese un'altra parte o area di attività dell'azienda, come lo sono con il suo personale riempito. Pertanto, quando questo periodo giunge al termine e non sono in grado di ottenere alcuna riallocazione in banca, saranno - automaticamente - scollegati dalle loro funzioni nell'istituto.
capire la misura
Vale la pena sottolineare che ciò che realmente sta dietro a tutte queste esternalizzazioni nei settori bancari interni è la politica dei banchieri. Uno che mira ad aumentare i propri profitti a scapito del licenziamento dei lavoratori.
Utilizzeranno la mossa di sostituire il dipendente effettivo dell'azienda - che riceve uno stipendio migliore - per un altro la cui retribuzione deve essere inferiore, senza diritti garantiti anche nel Contratto Collettivo di Categoria bancario. Questo, ovviamente, se ci sono nuove assunzioni, poiché la loro politica attuale è quella di cercare di ridurre il personale, questo ha finito per sovraccaricare chi sta lavorando. In questo modo, un professionista ora svolge funzioni che dovrebbero essere distribuite tra due o più persone.
I dati che riceviamo sui licenziamenti di anno in anno sono relativamente spaventosi. Affinché sia possibile avere un'idea, solo nel periodo di 12 mesi, a partire da marzo 2021, un contingente di circa 36.348 lavoratori ha perso il lavoro negli istituti bancario.
Un altro punto molto importante da commentare è che uno dei problemi più gravi riguardo ai licenziamenti riguarda il loro modo di essere effettuato, dal momento che alcune false accuse di banchieri che cercano di giustificare un aumento dei canali digitali di pagamento. Tuttavia, è abbastanza semplice notare che nulla di tutto ciò procede. Solo il cittadino recarsi in una filiale di banca. A causa della mancanza di personale di assistenza, si formano enormi code di clienti in attesa di assistenza. Le persone finiscono per aspettare per ore.
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