Rispetto ad altri paesi, il congedo di maternità negli Stati Uniti non soddisfa le esigenze delle future mamme. Il Family Medical Leave Act (FMLA) garantisce che le donne incinte abbiano solo 12 settimane di congedo protetto dal lavoro. Eppure molti non lo fanno, dato che solo il 23% dei dipendenti del settore privato ha accesso al congedo retribuito.
La donna espone difficoltà nell'ottenere un certificato a causa dei dolori della gravidanza
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Scopri cosa è successo a Jill incinta in una clinica negli Stati Uniti:
L'infermiera ha rifiutato di dare un certificato alla donna incinta
In una clinica per la gravidanza a Filadelfia, una donna di nome Jill ha pubblicato un video su Tic toc mostrando un'infermiera che discute con lei su una nota del medico. Nei video, ha spiegato cosa è successo prima dell'interazione registrata.
Era andata in clinica per ottenere un certificato che la esentasse dal lavoro negli ultimi due mesi di gravidanza, poiché soffriva molto e questo le rendeva difficile il lavoro.
Quando ha iniziato a descrivere il dolore all'infermiera, è stata fermata e la sua cervice è stata esaminata "in modo molto aggressivo". L'infermiera si è rifiutata di rilasciare un certificato, quindi ha chiesto di parlare con un medico.
Successivamente è stata portata a parlare con uno al telefono.
"Per favore, non portarla nel mio ufficio", afferma Jill, ha detto l'infermiera. "Nessuno vuole andare nel tuo ufficio", ha risposto.
Poi, a sorpresa, l'infermiera ha chiamato la polizia, dicendo di sentirsi "minacciata". Alla fine è intervenuta la polizia e Jill ha ottenuto il certificato medico. Ma fu allora che l'infermiera entrò nell'atrio della clinica per affrontarla. Jill ha iniziato a registrare.
Nelle registrazioni, l'infermiera rimprovera Jill per essere rimasta incinta e non voler lavorare. Disse che, secondo quanto da lui esaminato, la donna incinta non meritava il certificato.
Jill la affronta: "Sai come si sente il mio corpo?" Jill gira la telecamera per mostrare il viso dell'infermiera e cerca di coprirlo con un taccuino e finisce per colpire Jill.
razzismo medico
Molti vedono la situazione come un altro esempio di razzismo nell'industria medica. L'avvocato di Jill, Briana Lynn Pearson, ha descritto il modo in cui l'infermiera ha trattato Jill in un'e-mail al The Philadelphia Enquirer.
"Jill, una donna afroamericana, è arrivata al Philadelphia Pregnancy Center incinta di sette mesi per il dolore, cercava cure mediche ed è stata accolta con abusi, abbandono e trattamento discriminatorio perché era nera " ha scritto Pearson.
Alcune persone nei commenti hanno sostenuto l'idea che Jill fosse trattata in modo diverso a causa della sua razza. “Questo è il vero volto del sistema medico in questo paese! Con o senza assicurazione sanitaria, tutto ciò che vedono è il tono della pelle ", ha scritto una persona.
La clinica per la gravidanza ha rilasciato una dichiarazione sul suo sito Web affermando che condurrà una revisione per risolvere il problema. problema e garantire che i loro infermieri trattino i pazienti "in modo medico e socialmente appropriato" nel futuro.