Il nuovo programma per talenti di Uber ha 20 posizioni aperte. Tuttavia, questi 20 posti vacanti sono rivolti solo a persone che hanno qualche tipo di disabilità, ma che possono lavorare presso gli uffici dell'azienda situati nella città di San Paolo. I candidati prescelti dovrebbero iniziare il loro nuovo lavoro all'inizio di gennaio 2023. Scopri di più sulle opportunità durante la lettura.
Per saperne di più: Il "taxi" elettrico di Uber è in fase di test in India
Vedi altro
10 professioni emergenti per tenere d'occhio il mercato del lavoro
Alagoas vince il primo master professionale in educazione speciale
Inclusione nell'assunzione
La pubblicazione di questi posti vacanti speciali segue la proposta di inclusione dell'azienda. Il programma è stato suddiviso in due fasi, la prima delle quali della durata di circa due mesi, con l'obiettivo di una formazione intensiva dei candidati. Infine, ogni persona trascorrerà i successivi dieci mesi lavorando in diverse aree dell'azienda, per poi decidere in quale settore e team lavorerà il candidato. Questo servirà da setaccio per l'azienda per comprendere meglio i punti di forza e di debolezza dei suoi nuovi assunti.
Come funzionerà il programma Uber Talent?
le iscrizioniperil programma diSupersonoaprire fino al 16 di novembre.i candidati BisognoAccesso IL pagina delle carriere È dovereconcludereTuttole procedureinvioLe informazioni È documentirichiesto.
A secondo fase, il selezionato passaggio per variele zonedalla società come Risorse Umane (HR), Finanza, Servizio Clienti, Vendite e Operazioni. la proposta é VeramenteimmergerealuniversodalSuper per sperimentareÈesperienzatuonuovolavoroquotidiano.
Per migliorarela preparazione In tuonuovi candidati, Uber lo farà compiereAlcuniattività In novembre con il consultivo di reclutatori e altri collaboratoridalla società. Di conseguenza, quando i lavori inizieranno a gennaio 2023, si prevede che i selezionati saranno già in grado di affrontare meglio i loro nuovi ruoli in azienda.
Secondo il responsabile della diversità e dell'inclusione di Uber presso America Latina, Rodrigo Caetano, afferma che “qui in Uber, uno dei nostri valori fondamentali è che ‘le menti brillanti non pensano allo stesso modo’. Questo valore si riferisce al nostro impegno come azienda per costruire team veramente diversificati, promuovendo pari opportunità per tutte le persone”.
Un dettaglio importante è che l'azienda non richiede la conoscenza della lingua inglese. Chi è interessato al posto vacante potrà ruotare in tutte le aree dell'azienda, quindi qualsiasi esperienza è benvenuta. Per ulteriori informazioni, vai alla pagina delle carriere di Uber.
Amante di film e serie e di tutto ciò che riguarda il cinema. Un curioso attivo sulle reti, sempre connesso alle informazioni sul web.