Soffrire di mal di schiena è una situazione ricorrente per molte persone, e questo è un problema che si ripercuote direttamente sul lavoro di questi individui. Dopotutto, anche il lavoro più "leggero", come il lavoro d'ufficio, può peggiorare il dolore.
In questi casi è necessario che il lavoratore comprenda che esiste la possibilità di ricevere un sussidio sociale per il mal di schiena. Scopri qui quali sono questi vantaggi e come utilizzarli.
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Per saperne di più: Pensionamento per invalidità e assistenza malattia: 14 malattie che liberano tale beneficio.
Pensione invalidità mal di schiena
Coloro che soffrono di mal di schiena costante devono eseguire test specifici per determinare le cause e pensare a forme di trattamento. In quel momento, se il medico rileverà che c'è un problema permanente, si deciderà come il lavoratore dovrà continuare la sua vita lavorativa.
Poiché non tutti possono continuare la loro vita professionale a causa di problemi alla colonna vertebrale, l'unica opzione sarà ricorrere alla pensione di invalidità. Per questo sarà necessario presentare all'INSS idonea documentazione, negli esami e nelle prescrizioni mediche, per comprovare l'invalidità.
Inoltre, si segnala che l'INSS concede la pensione di invalidità solo a coloro che hanno versato almeno 12 contributi sicurezza sociale, ad eccezione di alcune malattie specifiche che non richiedono un periodo di grazia, ma solo lo status di sicurezza sociale. Cioè, è importante avere almeno una registrazione professionale come MEI o avere un numero NIS.
Aiuto per la malattia per il mal di schiena
C'è anche la possibilità di ricorrere all'indennità di malattia, un'indennità destinata alle persone impossibilitate a lavorare per malattia. Tuttavia, a differenza della pensione di invalidità, questo aiuto è destinato a persone che soffrono di malattie temporanee.
Pertanto, il beneficio assisterà il lavoratore con una malattia che dura più di 15 giorni fino al momento in cui sarà in grado di tornare al lavoro. Come per la pensione, sono richiesti anche un minimo di 12 contributi e una prova medica. Per sapere se la causa del dolore comporterà il pensionamento o l'aiuto, il lavoratore deve sottoporsi alla perizia dell'INSS.
