I dipendenti pubblici ora hanno nuove regole per la migrazione al telelavoro nel governo federale, cioè per il lavoro a distanza. Dopo la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale dell'Unione di venerdì 13, il Ministero per il Management e l'Innovazione ha revocato i precedenti provvedimenti redatti dal ministero dell'Economia, nella gestione dell'odierno ex presidente Jair Bolsonaro.
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Con il cambiamento, l'Istruzione normativa pubblicata nel DOU modifica le regole per i dipendenti pubblici dell'Unione per aderire al modello di lavoro a distanza. In questo modo, sono state create categorie con preferenza per migrare al nuovo regime.
Come stabilito dal Ministero del Management e dell'Innovazione, coloro che hanno la preferenza nella migrazione al regime a distanza sono:
- Disabili;
- Persone con gravi problemi di salute, che sono genitori o che agiscono come tutori legali di persone nella stessa condizione;
- I dipendenti pubblici a mobilità ridotta, ai sensi della Legge n. 10.098/2000;
- Donne in gravidanza e in allattamento, mentre dura il periodo di gravidanza e allattamento;
- Il personale operante con orario straordinario, previsto dai commi 2 e 3 dell'art. 98 della Legge n. 8.112/90.
L'istruzione normativa stabilisce inoltre che ogni agenzia federale deve creare programmi di generazione di dichiarazioni (PGD) e programmi di gestione e prestazioni.
3 mesi è il termine per il regolamento
Nel documento sono contenute le linee guida per gli organi del Sistema del Personale Civile dell'Amministrazione Federale (Sipec) e del Sistema di Organizzazione e L'Innovazione Istituzionale del Governo Federale (Siorg) emana entro 90 giorni nuovi regolamenti per attuare le regole generali per il telelavoro.
Come l'Istruzione Normativa determina la creazione di nuovi Programmi di Gestione, fino a quando non ci sarà il nuovo documento, i programmi finora realizzati restano in vigore con l'applicazione delle norme previste nell'art Decreto n. 11.072/2022.
Il periodo previsto dall'Istruzione normativa per la creazione di nuove regole è fino a 90 giorni.
Le regole dei programmi di gestione sono state modificate nel dicembre 2022 dal Ministero dell'Economia. All'epoca era stato fissato un termine di sei mesi per diverse modifiche da attuare nell'ambito del servizio pubblico federale, come la migrazione al lavoro a distanza.
