Per ricevere lo stipendio per intero, è necessario che il dipendente si presenti al lavoro tutti i giorni. Tuttavia, gli eventi imprevisti sono comuni nella vita delle persone e talvolta possono renderle incapaci di lavorare.
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Un altro punto è che, molte volte, anche se è un buon impiegato e svolge il suo lavoro con competenza, il datore di lavoro non gli concede il tempo libero per risolvere i suoi problemi personali.
In questo modo, a fine mese, il dipendente finisce per essere detratto, danneggiando il suo budget. Pertanto, è importante che tutti i lavoratori siano consapevoli che esistono determinate situazioni in cui possono assentarsi dal lavoro, senza trattenuta sullo stipendio.
Tenendo conto di ciò, scopri alcune situazioni in cui puoi perdere il lavoro senza essere detratto.
1° motivo: Decesso di un parente o di un familiare a carico
Il lavoratore può assentarsi dal lavoro fino a due giorni per decesso del coniuge, dei genitori, dei figli, dei fratelli e di coloro che sono economicamente a carico del lavoratore.
2° motivo: matrimonio
Quando si sposa, il dipendente può assentarsi dal lavoro fino a tre giorni.
3° motivo: parto
La madre ha diritto a un congedo di maternità di 120 giorni e il padre può partire per cinque giorni consecutivi.
4° motivo: Donazione di sangue
Il lavoratore può assentarsi una volta all'anno per donare il sangue, purché comprovato.
5° motivo: Rimozione della tessera elettorale
I dipendenti che si registrano come elettori possono assentarsi dal lavoro per un massimo di due giorni consecutivi.
Motivo 6: essere un membro volontario
Il lavoratore chiamato a svolgere l'attività di scrutinio avrà diritto a due giornate di ferie per ogni giornata lavorata, che potranno essere utilizzate secondo quanto pattuito con il datore di lavoro.
7° motivo: soddisfare i requisiti del servizio militare
I dipendenti di sesso maschile possono essere assenti il giorno dell'arruolamento militare, del licenziamento o di qualsiasi chiamata per il servizio militare.
Ottavo motivo: sostenere il test per accedere all'istruzione superiore
Il dipendente può assentarsi per sostenere l'esame di ammissione, purché comprovato.
9° motivo: comparizione in tribunale
Il lavoratore può essere assente il giorno dell'udienza, quando convocato a comporre la giuria.
Motivo 10: Accompagnare la moglie o la compagna incinta dal medico
Il dipendente può assentarsi fino a 6 visite mediche o esami per il tempo necessario.
11° motivo: Accompagnare un bambino fino a sei anni a una visita medica
Un dipendente può assentarsi dal posto di lavoro una volta ogni 12 mesi, senza essere detratto.
Motivo 12: fare un test preventivo contro il cancro
Per questo motivo al dipendente è consentito assentarsi dal posto di lavoro fino a 3 giorni ogni 12 mesi.
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