Furia per l'obiettivo: i dipendenti si ribellano alla leadership di Zuckerberg

Secondo Reuters, Mark Zuckerberg ha ricevuto critiche dai dipendenti dopo l'annuncio di nuovi licenziamenti mercoledì scorso, 19. Meta, responsabile dell'organizzazione di Facebook e Instagram, ha annunciato che effettuerà il secondo giro di licenziamenti dall'azienda. In tutto, ci saranno 10.000 licenziati in questa spedizione.

Meta effettua nuovi licenziamenti e Zuckerberg viene criticato

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Nel forum interno dell'azienda, i licenziamenti sono stati scoperti e hanno generato un'intensa discussione tra i dipendenti. Reuters ha potuto accedere ad alcune domande e molte di esse erano piene di rabbia da parte dei dipendenti dell'azienda.

"Hai spezzato il morale e la fiducia nella leadership di molti dipendenti laboriosi e ad alte prestazioni", ha detto un commento sul forum. Un'altra domanda riguardava il motivo per cui i lavoratori dovrebbero restare a Meta, dovendo fare i conti con molte incertezze.

Nel novembre dello scorso anno, Meta ha iniziato i licenziamenti di massa. Circa il 13% dei dipendenti è stato licenziato, le persone di alto rango hanno dovuto dimettersi al livello lavorativo o sarebbero state licenziate. A marzo, la società ha annunciato il licenziamento di altri 10.000 lavoratori.

I lavoratori fantasma sono stati con l'azienda dopo la pandemia?

A marzo, l'investitore della Silicon Valley Keith Rabois ha sottolineato che Meta e Google avevano assunto troppo e che molti dipendenti non stavano effettivamente lavorando. Per lui, le assunzioni avvenute durante la pandemia hanno portato a questi licenziamenti di massa.

La rivelazione effettiva è avvenuta quando un dipendente Meta, licenziato ai primi tagli, ha dichiarato che i dipendenti non lavoravano. Per lei, venivano semplicemente accumulati come giochi di carte, inutili per la loro funzione prevista.

Rebecca Knight, esperta di gestione di Insider, ha indicato che questi licenziamenti stanno avvenendo per errore e potrebbero essere dannosi per i dipendenti. I lavoratori vivono sotto stress, non sanno quando possono essere licenziati e non sanno cosa aspettarsi.

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