Mondelēz International, un conglomerato multinazionale nordamericano di dolciumi, alimenti e bevande ha aperto il processo di selezione per completare il proprio organico.
Attualmente la multinazionale ha come filiale marchi affermati come Amandita, Belvita, Bis, Bon Gouter, Bubbaloo, Bubbly, Chiclets, Chocolicia, Chocooky
Clight, Clorets, Club Social, Diamonte Negro, Fresh, Halls, Laka, Lancy, Oreo, Ouro Branco, Philadelphia, Plets, Royal, Shot, Sonho De Valsa, Tang, Toblerone, Trakinas e Trident.
Vedi altro
Confermato: Samsung sta davvero producendo schermi pieghevoli per...
La Cina conduce esperimenti con il pesce zebra sulla stazione spaziale...
Si tratta di un azienda forte e globale, essendo il più grande produttore di snack al mondo. Ma ha anche la velocità, la creatività e l'agilità di una nuova start-up. Per dare continuità ai propri valori e crescere ancora, la multinazionale è offrendo opportunità di lavoro per varie posizioni.
Posti vacanti
- Responsabile Merchandising
- Rappresentante di vendita
- Analista modellistico
- Senior Accounting and External Reporting Analyst
- Stagista servizio clienti e logistica
- Responsabile marketing di Trakinas
- Responsabile marketing marchi Chocolate Impulse
- Avvocato Tributario
- Coordinatore della manutenzione
- Scienziato dei dati sulle materie prime
- Senior Accounting and External Reporting Analyst
- Senior Advisor Supply Chain e Business Integrity
- e altro ancora
Dove esibirsi?
I posti vacanti disponibili sono per diverse regioni del Brasile, che sono ricorrenti nella città di Curitiba-PR, São José do Rio Preto-SP, São Paulo-SP e Vitória de Santo Antão-PE a seconda della posizione destinato.
Benefici e stipendi
La retribuzione varia in base alla posizione ricoperta. Tra i vantaggi offerti dall'azienda ci sono:
- Orari flessibili, venerdì flessibile e giorno libero per il compleanno: Orari flessibili per i dipendenti dell'amministrazione, possibilità di uscire presto il venerdì. Goditi il giorno libero per il tuo compleanno
- Lavoro a distanza: Impiegati amm può trarre vantaggio dal lavoro fuori dall'ufficio come un modo per bilanciare la vita personale e professionale.
- Congedo di maternità e paternità: Licenze con un periodo superiore a quello richiesto dalla legge. Beneficio offerto alle lavoratrici dipendenti a titolo di sussidio per le spese di custodia dei figli
- Convenzione Farmacia e Rimborso Farmaci e articoli complementari: Sovvenzione per farmaci per uso occasionale o regolare, lenti correttive, sedie a rotelle, stampelle e apparecchi acustici.
- Pensione privata: Contributo di 1,5 da parte dell'azienda sull'importo del contributo scelto dal dipendente.
- Vedere: Beneficio di orientamento per questioni legali, emotive, finanziarie e sociali a supporto del dipendente e della famiglia.
- Assistenza medica e odontoiatrica
- Medico: partecipazione ai costi del dipendente solo se si utilizza il piano
- Odontoiatria: sovvenzione del 70% da parte dell'azienda.
- Integrazione salariale: Garanzia salariale integrale per i dipendenti in congedo dall'INSS per un periodo fino a 6 mesi.
Dove fare domanda?
Coloro che sono interessati a coprire i posti vacanti dovrebbero verificare i requisiti di posto vacante sul sito web del LoveMondays e successivamente, inviare il curriculum.