È davvero brutto dover vivere e lavorare con persone che hanno personalità tossiche, quindi è molto importante identificare i tratti della personalità prima ancora di avvicinarsi a queste persone. Pertanto, questo CEO rivela personalità tossiche evitare di instaurare rapporti di lavoro.
Personalità tossiche da non avere nella tua attività
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Se qualcuno ti chiede quante persone tossiche conosci, probabilmente risponderai che ne conosci diverse, dopotutto queste persone sono sparse ovunque. Tuttavia, quando hai un'attività, è molto importante selezionare molto bene con chi lavorerai in modo da non acquisire futuri mal di testa.
Tuttavia, identificare queste persone prima ancora di avvicinarsi a loro può essere un compito davvero complicato, ma abbastanza necessario.
Sapendo questo, da 10 anni sono CEO, investitore, fondatore e lavoro con migliaia di persone diverso, questo CEO è arrivato a comprendere 4 tipi di personalità tossici che sono molto comuni da trovare nel Mercato. Quindi, individuando i segni, se ne va automaticamente ed evita di lavorare con persone del genere.
Impossibile riconoscere l'altro
Le persone così non possono nemmeno elogiare le altre persone o essere felici quando qualcuno si avvicina per far parte del gruppo. Sono estremamente insicuri e controllanti e, quindi, se vedono qualcosa di positivo in te che non possono avere, iniziano a mirare a farti del male.
Inoltre, tendono ad approfittare di coloro che sono più introspettivi, quindi, per affrontarli, è molto importante sapere come posizionarsi.
Incapace di riconoscere e aggressivo
Spesso non è possibile identificare chiaramente questo tipo di persona, tuttavia, oltre a non saper riconoscere l'altro, sono anche aggressive. In questo modo, usano la vulnerabilità dell'altro per promuovere se stessi.
Affinché tu possa trattare con queste persone nel migliore dei modi, devi esigere il loro dovuto riconoscimento e non mostrare insicurezza.
vittime
Persone così sono estremamente difficili da affrontare, dopotutto vedono ogni ostacolo come un'ingiustizia, come se il mondo fosse contro di loro.
martiri
Queste persone sono proprio come le vittime, ma cercano di sovraccaricarsi di lavoro per alimentare la loro storia secondo cui l'organizzazione scarica troppo lavoro su di loro.
