Un fenomeno diverso da qualsiasi cosa abbiamo visto prima sta attirando l'attenzione: i cittadini vanno alla ricerca di un certo lavoro, presentano il curriculum e gli viene detto che sono troppo qualificati per il posto vacante. Di conseguenza, finiscono per non essere assunti.
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Situazioni come queste si ripetono con una certa frequenza con i cosiddetti “professionisti super qualificati”, per cui il numero di denunce sulla situazione è aumentato. Segui la lettura e capisci di più sul problema affrontato da questi cittadini che hanno bisogno di rientrare nel mercato del lavoro, ma non possono.
Perché sta succedendo?
Il termine "sovraqualificato" è usato per riferirsi a quelle persone che hanno un'istruzione superiore, corsi ed esperienza lavorativa, ma non riescono a trovare un lavoro. posto vacante che offre vantaggi in linea con le loro conoscenze e competenze, quindi finiscono per dover fare domanda per opportunità che sono al di sotto delle loro "Giusto".
Il problema è che quando tentano di affrontare un processo per un posto vacante “inferiore” alle qualifiche raccolte finora, finiscono per sentire che sono troppo bravi per la posizione, quindi non possono continuare la corsa, il che li mantiene disoccupati. Non si sa ancora perché le aziende stiano incentivando questo tipo di pratica, visto che – in teoria – una persona più qualificata dovrebbe avere un vantaggio maggiore nella selezione.
Ciò che si crede al momento, dopo il gran numero di situazioni come queste, è che ciò sia accaduto perché gli appaltatori ritengono che le persone che sono a un livello superiore una preparazione accademica e tecnica superiore lascerà quel posto vacante non appena arriverà qualcosa di meglio, poiché l'opportunità in questione è per attività molto più semplici e che prendere di meno. L'intero processo comporterebbe un costo per l'azienda.
Questo è ancora vero, perché quando un'azienda decide di assumere qualcuno, finisce per ammettere spese da investire su quel dipendente. Pertanto, non ha senso che vogliano assumere persone che – molto probabilmente – vorranno partire da lì alla ricerca di qualcosa che corrisponda alle loro capacità.
Ostacoli incontrati da questi professionisti
Questi cittadini finiscono per dover affrontare diverse sfide, soprattutto nel bel mezzo di questo attuale scenario lavorativo che si trova in Brasile. I lavoratori in cerca di una possibilità finiscono per perdersi e non sapere cosa dovrebbero veramente fare per trovare un lavoro per inserirsi di nuovo.
Professionisti di ogni genere finiscono per subire le conseguenze del market lag.
In generale, lo stesso vale per le persone con un livello di qualifica inferiore che finiscono per impiegare troppo tempo per trovare un lavoro o finiscono per perdere un posto vacante. importante per la grande concorrenza, ma anche per i lavoratori con “eccesso” di competenza, visto che le offerte di mercato diminuiscono a fronte di un numero quello più grande.
Le conseguenze di questo scenario sono molteplici, quindi è essenziale che i professionisti si informino sull'argomento.
