Com'è il mercato del lavoro per i CPS?

Si può vedere che, in Brasile, aziende che lavorano direttamente in vari settori della società hanno enormi difficoltà a rispettare la quota prevista dalla legge n. 8.213, del 24 luglio 1991, che promuove l'assunzione di Persone con Disabilità (PCD).

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In questo senso, ad esempio nello Stato di Goiás, secondo le informazioni ufficiali messe a disposizione dall'INSS sulle persone con PCD, sono disponibili i seguenti dati: nel 2017, 471 assicurati; nel 2018, 565 assicurati; nel 2019 circa 442 assicurati.

Pertanto, se Goiás ha solo 200.000 lavoratori attivi nel settore dei servizi, come raggiungere questa popolazione per raggiungere le quote PWD in tutte le aziende del territorio nazionale?

Inoltre, questa realtà è stata confermata durante la Fiera del lavoro per i PCD, che si è tenuta dai settori della pulizia, della conservazione e della sicurezza privata nel luglio 2022. Sono stati offerti circa 368 posti vacanti per PCD. Tuttavia, solo 36 persone hanno partecipato e solo 14 di questi candidati sono stati assunti e stanno già lavorando otto società. In considerazione di ciò, per rispettare la legge, è necessario che questo pubblico occupi tra il 2% e il 5% dei posti di lavoro vacanti.

Tuttavia, la domanda è molto superiore all'offerta, tenendo conto di tre settori: trasporto pubblico, pulizia e sicurezza privata. Nel caso di Goiás i lavoratori sono circa 63mila. “Oggi non abbiamo un numero sufficiente di professionisti con disabilità interessati a posti vacanti e non ci sono professionisti disponibili, qualificati e/o riabilitati dall'INSS. Non abbiamo un percorso equo da seguire”, si sfoga Paulo Gonçalves da Silva, presidente dell'Unione di Imprese di pulizia, conservazione, pulizia urbana e manodopera esterna nello Stato di Goiás (SEAC-Goiás).

Geografo e pseudo scrittore (o meno), ho 23 anni, del Rio Grande do Sul, amante della settima arte e di tutto ciò che riguarda la comunicazione.

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