Scopri tutti i diritti per il lavoro notturno all'INSS

I lavoratori che svolgono la loro attività di notte hanno diritto al premio notturno, e questo beneficio fa una grande differenza nella pensione. L'avvocato specializzato in previdenza sociale, Hilário Bocchi Junior, spiega che questo aumento della retribuzione aiuta nella futura pianificazione pensionistica dei lavoratori.

Secondo il Testo Unico delle Leggi sul Lavoro (CLT), il lavoro notturno ha una remunerazione maggiore rispetto al lavoro diurno di almeno il 20% rispetto all'orario normale.

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Come calcolare?

La pensione è calcolata sulla retribuzione maturata dal luglio 1994. Pertanto, i lavoratori che svolgono la loro attività di notte potrebbero aver percepito salari più alti, e questo avrebbe un impatto sulla pensione.

Il lavoratore notturno ha diritto alla pensione speciale?

Solo se svolgi attività che mettono a rischio la tua salute. Questo perché il lavoro notturno è fisiologicamente dannoso per la salute, ma le situazioni che generano pensionamenti speciali sono legate all'ambiente di lavoro.

Quali sono i diritti previdenziali di chi lavora di notte?

Nessuno, il premio notturno facilita solo il calcolo dell'importo della prestazione.

Il lavoro notturno riduce i tempi alla pensione?

L'orario notturno ha già un orario più breve e conta come normale orario di servizio, quindi non riduce il tempo di pensionamento.

A che ora è considerato lavoro notturno?

L'orario delle attività notturne è dalle 22:00 alle 5:00. Vale la pena notare che il turno notturno per i professionisti del giornalismo è unico, in quanto non possono superare le cinque ore al giorno.

La notte aggiuntiva va considerata in ferie?

Sì, in base all'articolo 142 del CLT: gli extra per lavoro straordinario, notturno, insano o pericoloso saranno computati nella retribuzione che servirà come base per il calcolo delle ferie.

Quanto vale un'ora di lavoro notturno?

Secondo l'articolo 73 del CLT, ogni ora di attività notturna è computata in 52 minuti e 30 secondi. In questo modo, il periodo di lavoro straordinario viene contabilizzato ai fini straordinari.

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