interviste di lavoro sono sempre stati la parte essenziale per le persone che cercano qualcosa di nuovo lavoro ed è essenziale che siano ben preparati per evitare gli errori che potrebbero comportare la non approvazione di un candidato dalla lista di opzioni di un'azienda.
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Pertanto, ecco cinque errori che di solito si verificano durante i colloqui di lavoro in modo che possano essere evitati.
Non essere adeguatamente preparato - “Prepararsi per un colloquio è un punto cruciale per essere ben valutati e per avere successo nel processo di ottenere il lavoro. I candidati vengono spesso contattati per partecipare a un processo di selezione e finiscono per dimenticarsene vai o sembra non essere informato sull'azienda e nemmeno sul ruolo per cui ti sei candidato azienda.";
Arrivare in ritardo o perdere il colloquio - “Arrivare in ritardo o addirittura mancare al primo colloquio con l'azienda dà la sensazione che il candidato non lo sia una persona professionale e dimostra disinteresse per l'opportunità in cui si è candidato, per non parlare della mancanza di impegno. Affinché questa non sia un'opzione, conferma sempre la tua presenza in anticipo e cerca di arrivare qualche minuto prima.”;
Non fare domande e non evidenziare qualità – “Fare domande sull'azienda e sul posto vacante per il quale ti stai candidando, specialmente verso la fine del colloquio è a uno dei punti fondamentali, perché l'atteggiamento mostra che il candidato è davvero interessato a far parte del azienda.";
Avere una cattiva postura “Avere una postura corretta è molto importante per poter superare il test di reclutamento. È estremamente importante evitare di avere un'immagine trascurata o evitare il contatto visivo con i responsabili del reclutamento, in quanto ciò dimostra insicurezza e negligenza.”;
Porta un compagno al colloquio – “Partecipare a un colloquio è qualcosa di personale, anche se sembra improbabile che andare a un colloquio di lavoro accompagnati è uno degli errori che si commettono spesso”.
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