Sulla base dei rapporti, molte persone commettono errori durante la compilazione delle informazioni nel file eSocial. La ragione di ciò è stata una guida creata per aiutare le persone a compilarla, realizzata dall'Instituto Doméstica Legal. Tuttavia, questa guida ha attirato molta attenzione a causa delle carenze del sistema che possono portare a errori nella compilazione delle informazioni, che possono anche, invece di avvantaggiare, danneggiare i datori di lavoro e lavoratori.
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Attraverso la piattaforma eSocial, le persone possono emettere l'eSocial Collection Document (DAE), o è cioè possibile emettere la nota fattura unica per la riscossione di imposte e tasse per conto di lavoratori. Tuttavia, il sistema del governo federale può finire per fuorviare i datori di lavoro, il che può finire per innescare una causa di lavoro contro di loro.
Questa piattaforma è stata creata con la Legge Complementare 150, nel 2015, per consentire una migliore formalizzazione di coloro che erano lavoratori domestici. Attraverso il sistema era possibile emettere un bollettino mensile per i contributi previdenziali del datore di lavoro e del dipendente, senza contare la rata pagata ogni mese alla FGTS.
Dai un'occhiata ai difetti che sono stati segnalati sulla piattaforma qui sotto:
Il calcolo dell'imposta sul reddito è stato eseguito in modo errato. Questo perché anche dopo che il dipendente ha compiuto 21 anni e ha cessato di essere uno studente, eSocial ha continuato con il massacro del dipendente dalla base IR. Inoltre il sistema permette di anticipare ferie e rate in più tempi.
A causa di alcuni problemi interni alla piattaforma con Caixa Econômica Federal, in alcuni casi, il dipendente è stato licenziato senza giusta causa e non ha potuto ritirare il FGTS. Questo perché la banca non disponeva ancora dei dati relativi al licenziamento del dipendente, e ha finito per addebitare al datore di lavoro di rifarlo affinché l'ex dipendente potesse effettuare il suo recesso.
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