Il National Industrial Learning Service (Senai) ha mostrato che il numero di lavoratori sopra i 50 anni in Brasile è raddoppiato negli ultimi 15 anni. Nel 2006 c'erano 4,4 milioni di brasiliani in questa condizione. Tuttavia, nel 2021, sono stati contabilizzati 9,3 milioni, il che genera un aumento totale del 110,6%.
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Sono aumentati i lavoratori con più di 50 anni
I dati utilizzano le informazioni dell'Annual Social Information List (RAIS). Mostrano che l'aumento dei lavoratori più anziani è stato maggiore del numero di posti di lavoro creati. Del resto, nello stesso periodo di analisi, lo stock occupazionale è cresciuto solo del 38,6%. Cioè, la crescita dei brasiliani over 50 che lavorano è stata 3 volte maggiore del numero di posti di lavoro formali.
Compresa l'occupazione nel mercato del lavoro, anche cresciuto. Nel 2006 il 12,6% del mercato era occupato da persone in questa fascia di età, mentre nel 2021 tale quota è salita al 19,1%. Secondo lo studio, la “partecipazione di questo gruppo al job stock formale è cresciuta del 51,6% in questo decennio e mezzo”.
riqualificazione professionale
La grande sfida evidenziata dagli esperti è che queste persone potrebbero avere difficoltà ad adattarsi alle nuove tecnologie e dinamiche, ad esempio. Pertanto, Senai sostiene che il governo deve studiare e applicare misure per riqualificare i lavoratori con più di 50 anni.
L'istituzione mostra anche che questo aumento osservato fino al 2021 è una tendenza. Le ragioni sono varie, ma la necessità di integrare il reddito dovrebbe essere il fattore principale.
I lavoratori sopra i 50 anni hanno più donne
La maggior parte del gruppo di lavoratori di 50 anni è ancora di sesso maschile, ma la partecipazione delle donne è aumentata più di quella degli uomini. Questo è vero tanto nel commercio e nei servizi quanto nell'industria.
Le regioni del Nord e del Midwest sono state quelle che hanno mostrato il maggior trend di crescita, anche se la crescita è stata generalizzata su tutto il territorio nazionale.
