Le azioni del mercato del lavoro saranno messe in discussione questo 8 marzo. Per celebrare la Giornata internazionale della donna, il robot Gender Pay Gap App ha organizzato una mostra presso il Twitter delle aziende britanniche che apprezzano la giornata internazionale e svalutano le donne che compongono le loro squadre.
Rispetto agli uomini, a parità di funzione, le donne in queste aziende percepiscono salari inferiori.
Le prove oggi sono maggiori, ma il profilo Twitter agisce dal 2021, sempre dal mese di marzo.
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Francesca Lawson, una copywriter, ha creato il programma Ali Fensome per gestire il profilo. Il professionista si occupa di tutta la comunicazione, mentre il programmatore svolge il ruolo di un algoritmo.
Buona festa della donna: robot smaschera le aziende
L'organizzazione avviene attraverso l'hashtag: chi twitta con il tag #IWD2023 riceverà esposizione sul divario salariale tra uomini e donne in azienda.
I dati del robot appartengono a una rete pubblica che raccoglie i salari di uomini e donne. Nell'identificare le parole riferite alla commemorazione del giorno, l'algoritmo effettua un incrocio tra i dati dell'azienda che ha realizzato il tweet e quella che si è iscritta all'azienda.
Il robot fa anche il confronto con i dati che già esistevano dal marzo 2017, pubblicati dal Ministero delle Donne nel UK. In quell'anno, in particolare, il governo britannico aveva pubblicato una denuncia sulle differenze salariali. Ora, il robot non solo espone, ma evidenzia anche ciò che è cambiato nel corso degli anni.
Dal 2021 ad oggi il robot ha smascherato grandi aziende, e per profilo sono stati smascherati enti pubblici: vigili del fuoco, università, camera legislativa e altri enti pubblici. In questi luoghi la manodopera femminile costa il 15% in meno.
Da società private, come la comunità umanitaria cristiana World Vision del Regno Unito, lo stipendio di una donna è inferiore del 16,7% rispetto a quello degli uomini. Questi enti fanno sicuramente parte della categoria che paga di meno e sono stati esposti dal profilo.
Ci sono invece luoghi che pagano importi più alti alle donne, come è il caso del gruppo Girlguiding, che offre il 30,5% in più per ogni ora lavorata dalle donne. La catena di cinema Kinoplex (Odeon, nel Regno Unito), nota anche in Brasile, promuove la parità retributiva tra i sessi.
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