In Rondônia, un operatore di macchine per etichette è stato licenziato dopo aver servito la soda di un concorrente alla festa di compleanno di suo figlio. L'atteggiamento gli è costato il lavoro, ma ha deciso di portare il caso in tribunale.
Dopo un processo legale, il lavoratore ha ottenuto una vittoria con la concessione di un risarcimento pari a R$ 7.000. Tuttavia, vale la pena ricordare che la società ha ancora il diritto di presentare ricorso contro la decisione.
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Papà è stato licenziato per aver posato in una foto con un'altra marca di soda
Durante la celebrazione del secondo compleanno di suo figlio, Keoma, 27 anni, e la sua famiglia lo erano fotografato al tavolo, accanto a una bibita del concorrente dell'azienda. lavorato. L'immagine ha rivelato Dydyo soda, mentre il padre del bambino era un dipendente di Frisky.
Il giorno dopo la festa di compleanno di suo figlio, Keoma è stato sorpreso di essere convocato dal suo dipartimento delle risorse umane
azienda, a Frisky.Con sua sorpresa, è stato informato del suo immediato licenziamento in quanto il suo rendimento lavorativo era insoddisfacente.
La foto della famiglia di Keoma, riunita a tavola per il compleanno del figlio, è stata condivisa in un gruppo di colleghi di lavoro su WhatsApp. L'obiettivo era mostrare la celebrazione che si è svolta in un fine settimana, al di fuori dell'orario e del luogo di lavoro.
Dopo che l'immagine della festa di compleanno è giunta all'attenzione dell'azienda, i colleghi di lavoro della ex dipendente ha riferito che il titolare dell'azienda si sarebbe irritato per la situazione e ha disposto il licenziamento dell' dipendente.
Secondo l'uomo licenziato, la festa era un regalo di sua sorella a suo nipote. Sottolinea che non è stato lui ad acquistare la soda del marchio concorrente, ma sua sorella, come parte del regalo per il compleanno di suo nipote.
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