Sono sempre stato orgoglioso della mia etica del lavoro e della mia dedizione, ma col tempo ho iniziato a rendermi conto che c'era qualcosa che non andava nel mio ambiente di lavoro. Dopo ulteriori analisi, mi sono reso conto che il problema non era con me, ma con il mio manager. Ho identificato otto segni che stavo lavorando con un manager tossico.
1. Il tuo manager non tiene conto della tua opinione
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Ho notato che il mio manager raramente apprezzava le mie opinioni o idee. Ho lottato per condividere i miei pensieri e suggerimenti, ma sembrava ignorarli o respingerli sconsideratamente. Mi ha fatto sentire poco apprezzato e insignificante.
2. Il tuo manager ignora quello che dici
Oltre a non valutare la mia opinione, il mio manager non sembrava prestare attenzione a quello che dicevo. Quando cercavo di discutere qualcosa con lui, spesso interrompeva o sembrava distratto. Mi ha fatto sentire come se non gli importasse quello che avevo da dire.
3. Il tuo manager crede di saperne più di te su tutto
Il mio manager tendeva a pensare di sapere sempre cosa fosse meglio, anche quando avevo esperienze o conoscenze specifiche nel settore. Spesso prendeva decisioni senza consultare il team, il che spesso ci lasciava frustrati e demotivati.
4. Il tuo manager fa pettegolezzi su di te con gli altri
Ho scoperto che il mio manager mi ha parlato male con altri colleghi, criticando le mie prestazioni e le mie capacità. Ciò ha creato un ambiente di sfiducia e animosità, danneggiando il rapporto tra i membri del team.
5. Il tuo manager non vuole la tua crescita professionale
Un buon manager dovrebbe aiutare i suoi dipendenti a crescere e svilupparsi professionalmente. Tuttavia, il mio manager non mi ha incoraggiato a migliorare o ad acquisire nuove competenze, limitando la mia crescita all'interno dell'azienda.
6. Il tuo manager ti brucia
Dopo una giornata di lavoro, mi sentivo completamente svuotato, sia fisicamente che emotivamente. Mi sono reso conto che questo era il risultato del comportamento tossico del mio manager, che mi rendeva costantemente ansioso.
7. Il tuo manager usa tattiche intimidatorie
Un altro segno di un manager tossico è l'uso di tattiche di intimidazione per esercitare potere e controllo sui dipendenti. Il mio manager spesso urlava, usava un linguaggio aggressivo o faceva minacce sottilmente velate per farmi sentire insicuro ea disagio.
8. Il tuo manager non si assume alcuna responsabilità
Infine, ho notato che il mio manager raramente si assumeva la responsabilità delle sue azioni o decisioni. Quando qualcosa andava storto, trovava sempre qualcun altro da incolpare invece di riconoscere i propri errori.
In conclusione, lavorare con un manager tossico può essere un'esperienza estremamente faticosa e dannosa per la tua salute mentale e il tuo benessere. Se noti questi otto segni nel tuo ambiente di lavoro, è importante adottare misure per proteggerti e considerare se è il momento di perseguire una nuova opportunità.
Ricorda che meriti di essere trattato con rispetto e apprezzamento al lavoro, e un manager tossico non dovrebbe essere la norma. Non esitare a difenderti e cercare cambiamenti, sia attraverso il dialogo che la ricerca di una nuova opportunità professionale. La tua salute mentale e il successo sul lavoro dipendono da questo.
