Dell è una multinazionale di tecnologia con sede negli Stati Uniti. Fondata nel 1984 da Michael Dell, l'azienda ha iniziato a vendere personal computer e oggi offre una vasta gamma di prodotti e servizi, inclusi computer, laptop, server, storage, dispositivi di rete, periferiche e soluzioni in nuvola.
La società ha annunciato lunedì scorso che prevede di licenziare il 5% della sua forza lavoro, ovvero circa 6.650 dipendenti, secondo un Documento SEC. Questi tagli arrivano in un momento in cui la domanda di PC e laptop è rallentata in tutto il mondo. Le spedizioni globali di PC sono diminuite del 28% su base annua nel quarto trimestre del 2022, secondo gli analisti del settore di IDC. Le spedizioni di PC Dell sono diminuite del 37% nello stesso periodo, mentre i concorrenti Lenovo, HP e Apple è andata in crash 28%, 29% e 2%, rispettivamente.
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Secondo Jeff Clarke, co-chief operating officer di Dell, i tagli sono stati fatti nel tentativo di "stare al passo con gli impatti della crisi". Ha anche affermato che le misure che Dell aveva già implementato, come la limitazione dei viaggi, l'interruzione delle assunzioni esterne e la riduzione della spesa per servizi esterni, non erano più sufficienti.
Notevole riduzione del numero dei dipendenti
Al 28 gennaio 2022, Dell ha circa 133.000 dipendenti in totale, secondo una dichiarazione di L'annuncio delle dimissioni dell'azienda segna l'ultima tornata di tagli di posti di lavoro nel settore della sicurezza. tecnologia. Questo perché altre società come PayPal hanno annunciato l'intenzione di tagliare 2.000 posti di lavoro. Nel gennaio di quest'anno, Google ha rivelato l'intenzione di licenziare più di 12.000 lavoratori, mentre Microsoft ha svelato piani per tagliare 10.000 dipendenti e Salesforce ha annunciato piani per licenziarne 7.000 lavoratori.
I dipendenti che perdono il lavoro affrontano difficoltà finanziarie ed emotive molto complicate. Tuttavia, trasparenza e comunicazione chiara con i dipendenti sui motivi della riduzione e su cosa possono aspettarsi in futuro sono importanti per mantenere la fiducia e il coinvolgimento dei dipendenti residuo.
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