Lo scorso giovedì (12), Uber ha avviato una campagna per espandere il settore tecnologico dell'azienda in Brasile. Di conseguenza, offre più di 100 opportunità di lavoro per il suo settore di ingegneria e sviluppo. In questo modo il numero degli addetti in quest'area praticamente raddoppierà.
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Principali mansioni in azienda
Con oltre 20.000 dipendenti in tutto il mondo, Uber mira a risolvere collettivamente i problemi dell'azienda, da molteplici punti di vista. Per questo motivo, ha la necessità di costruire un team diversificato.
Pertanto, l'obiettivo dell'azienda è assumere professionisti di talento con formazioni e background diversi per formare un team vario e creativo. Attraverso diversi profili provenienti da diverse parti del paese, Uber cerca ingegneri, sviluppatori e altri professionisti IT in grado di offrire soluzioni creative e innovative.
Secondo i leader del reclutamento dell'applicazione in America Latina, la società ha un investimento di 2500 milioni di dollari in questo settore, assumendo più di 100 specialisti per il centro di sviluppo tecnologico dell'azienda, che ha più di 6 aree di tecnologia.
Come candidarsi per un lavoro
La registrazione è molto semplice e può essere effettuata tramite il Sito ufficiale di Uber. Lì, il candidato deve cercare la sezione del processo di selezione, che si terrà online e disponibile per le persone in tutto il paese. A proposito, questi posti vacanti saranno destinati principalmente ai team di soluzioni d'ordine nei mercati e ai rivenditori.
Inoltre le attività sono molto diverse, dove chi viene assunto può decidere se lavorare in home office oppure no. Tuttavia, alcuni servizi possono essere eseguiti solo di persona presso la sede della società, situata nello stato di San Paolo, a Osasco.
È un'ottima opportunità per i professionisti che cercano di raggiungere anche il mercato internazionale, poiché gli strumenti sviluppati nel paese possono essere utilizzati in altri paesi.
