Con la facilità della vita digitale, molte delle persone in cerca di lavoro lavoro hanno sperimentato non solo la libertà di essere intervistati da remoto, ma anche la facilità di poterlo fare al di fuori del punto di vista del proprio manager. In effetti, i giorni in cui dovevi indossare giacca e cravatta vivevano a un solo isolato di distanza scrivania essere in grado di prepararsi con discrezione per un colloquio sono passati.
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Inoltre, non è nemmeno più necessario prendere un congedo per malattia per poter attraversare la città o il paese per una nuova opportunità di lavoro. Da questo punto di vista, in parte, ciò è dovuto all'accesso che i lavoratori hanno a nuove offerte di lavoro a distanza. C'è però un dettaglio poco commentato: gli ostacoli che hanno sfinito i lavoratori che sono nell'intimità del proprio ufficio da casa, a orari flessibili.
In considerazione di ciò, secondo l'ultimo aggiornamento di WFH Research, un progetto avviato nel maggio 2020 da un economista e professori di Stanford University e ITAM in Messico per monitorare i piani di lavoro e gli atteggiamenti, quasi la metà degli oltre 2.000 lavoratori Gli intervistati statunitensi hanno riferito che lavorare da casa ha reso le loro vite più facili e anche che ora possono essere intervistati per il futuro lavori.
Infine, hanno evidenziato che lavorare da casa finisce per diventare più facile, in quanto possono essere necessari da 30 minuti a un'ora per poter svolgere un colloquio virtuale o raccogliere nuove opportunità di lavoro, compilando moduli su app, senza doversi preoccupare di colleghi, manager o simili che ficcano il naso nelle tue spalla.
Geografo e pseudo scrittore (o meno), ho 23 anni, del Rio Grande do Sul, amante della settima arte e di tutto ciò che riguarda la comunicazione.
