Come tutti sanno, il salario minimo cambia ogni anno a causa dell'inflazione. Tale importo ha avuto un impatto diretto sulle prestazioni erogate dall'INSS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale), oltre all'assicurazione contro la disoccupazione, PIS/PASEP e poche altre prestazioni. Il nuovo salario minimo per un importo di R $ 1.294,00 è stato fissato dalla legge sugli orientamenti di bilancio (LDO) per il prossimo anno, il 2023, invece, il floor nazionale sarà confermato solo alla fine del anno.
L'adeguamento del valore riguarda circa il 6,77% dell'inflazione sul valore attuale di R$ 1212. Tuttavia, per la fine dell'anno, è possibile tenere conto di una stima dell'INPC, dove potrebbe ancora subire alcune modifiche.
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Le prestazioni erogate dall'INSS, che si basava sul salario minimo nazionale, variano in base al salario minimo. Il BPC (Continued Provision Benefit), destinato alle persone con disabilità e agli ultrasessantacinquenni basso reddito, è un esempio da utilizzare, in quanto paga ai suoi beneficiari un importo mensile pari a quello del salario minimo.
È inoltre possibile notare una modifica relativa alla cassa integrazione che viene erogata ai dipendenti in caso di licenziamento senza giusta causa, dove nel calcolo per il pagamento viene utilizzato il valore del National Floor in vigore, quindi, quando si effettuano gli adeguamenti del salario minimo, il valore è anche i cambiamenti.
È molto importante sottolineare che il calcolo del valore di questa assicurazione viene effettuato in base alla media delle ultime tre retribuzione percepita dal lavoratore, che può essere pagata tra le 3 e le 5 rate a seconda del numero totale di volte in cui è stata richiesto.
Ora parlare dell'indennità salariale PIS/PASEP è diverso dall'assicurazione contro la disoccupazione, dove paga ai lavoratori un importo al massimo di un salario minimo. Mira ad aiutare i lavoratori che svolgono le loro mansioni per 12 mesi nell'anno base.
Infine, troviamo un'indagine recentemente diffusa dal Dieese (Dipartimento Intersindacale di Statistica e Studi Socioeconomici), dove mostra che il salario minimo ideale per poter contemplare in modo dignitoso una famiglia composta da quattro persone, supererebbe R$ 6 mille. Questo importo è 5 volte superiore all'importo attualmente pagato.
Oggi, l'adeguamento che viene effettuato nel salario minimo è stato fatto sulla base solo dell'INPC. Per questo motivo, il riaggiustamento non può che correggere il tasso di inflazione a cui assistiamo, o meglio, i brasiliani non possono avere un potere d'acquisto reale elevato, poiché l'aumento del salario minimo riguarda solo l'aumento del salario minimo inflazione. È importante dire che fino al 2019, per calcolare il floor nazionale, si utilizzava come base la variazione del PIL, oltre all'INPC.
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