Come il Generazione Z e i millennial affrontano sfide economiche come l'aumento dell'inflazione e maggiori finanziamenti, il ruolo del lavoro nella vita di questi individui subisce delle trasformazioni significativo.
Questo sta portando queste generazioni a ripensare le proprie identità in relazione alle loro carriere, adattandosi alle incertezze economiche in un mondo in continua evoluzione.
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Entrambe le generazioni sono protagoniste di momenti di grande divergenza, ma sono state d'accordo quando si tratta della ricerca della stabilità professionale e personale.
la consulenza deloite eseguito un ricerca con 22.000 Millennials e persone della Generazione Z per capire qual è la prospettiva attuale.
I millennial e la generazione Z cercano stabilità tra la vita professionale e quella personale
Secondo il sondaggio, quasi la metà della "Gen Z" e la maggior parte dei Millennial affermano che il proprio lavoro gioca ancora un ruolo chiave nella propria identità. Questa percezione è considerata significativa quanto i rapporti familiari e di amicizia.
Come si evince dal sondaggio, c'è un forte desiderio tra la generazione Z e i millennial di raggiungere un equilibrio più salutare tra lavoro e vita privata.
Infatti, più di ogni altra caratteristica, le persone di entrambe le generazioni ammirano coloro che riescono a destreggiarsi tra lavoro e priorità nella vita.
Entrambe le generazioni sono preoccupate per il futuro dell'economia e per le possibili difficoltà che devono affrontare i lavoratori. i giovani possono avere difficoltà a ottenere flessibilità sul lavoro e migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata. professionale.
Questa preoccupazione riflette la consapevolezza di queste generazioni circa le sfide economiche e l'incertezza del mercato del lavoro.
Riconoscono che un contesto economico sfavorevole può ostacolare la ricerca di un sano equilibrio tra lavoro e vita personale, rendendo ancora più importante la necessità di adattabilità e resilienza per affrontare queste sfide attuale.
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