Secondo uno studio di Fiverr, avere un lavoro flessibile è ciò che la maggior parte delle persone della Gen Z desidera. Per questi giovani, la capacità di gestire il proprio lavoro e la passione per quello che fanno sono essenziali, rendendo prioritarie condizioni di lavoro più flessibili.
Il freelance guadagna forza tra la Generazione Z
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Sulla base delle risposte di oltre 7.000 giovani della Generazione Z, di età compresa tra i 16 e i 26 anni, lo studio ha rivelato che il 40% di loro vuole aprire un'attività in proprio o lavorare come libero professionista per tutta la carriera.
Questo perché la Gen Z apprezza la flessibilità nel proprio lavoro, qualcosa che offre il freelance. Secondo lo studio, il 71% degli intervistati ha affermato che la flessibilità e la capacità di gestire le proprie esigenze sono priorità nella scelta del prossimo lavoro.
Vale anche la pena ricordare che un terzo delle persone apprezza la passione per il proprio lavoro.
Il freelance è visto come un'opzione intelligente
Tra i giovani americani, circa il 73% afferma che il freelance è un'ottima opzione in un'economia instabile come quella degli ultimi tempi. Questo modello di lavoro consente di continuare a generare reddito anche in mezzo a licenziamenti di massa, anche nelle grandi aziende.
Il CMO di Fiverr, Gall Arnon, afferma inoltre:
“Essendo l'ultima generazione entrata nel mondo del lavoro, la Gen Z è in prima linea nelle ultime tendenze che trasformano il mondo del lavoro. In mezzo a una recessione economica e a un mercato del lavoro in rapida evoluzione, stiamo vedendo che la Gen Z continua a farlo dare la priorità alla flessibilità e al lavoro guidato dalla passione, rendendo le carriere freelance un'opzione sempre più popolare attraente."
Pertanto, Arnon afferma anche che il freelance è molto attraente proprio perché dà autonomia persone a fare ciò che veramente gli piace, avendo, soprattutto, il controllo sui propri guadagni e richieste.
La nuova era del lavoro
Per Ronni Zehavi, CEO e co-fondatore di HiBob, le attività da remoto dovute alla pandemia di covid-19 hanno aiutato molto a costruire un nuovo concetto di lavoro.
“È una nuova era. Invece di equilibrio tra lavoro e vita privata, è equilibrio tra lavoro e vita privata. La vita viene prima, il lavoro viene dopo".