In epoche passate, le strutture familiari e relazionali erano ben definite e in gran parte indiscusse. Gli uomini erano generalmente visti come i fornitori, quelli che andavano a lavorare e si assicuravano il sostentamento. della casa, mentre le donne erano solitamente incaricate di prendersi cura della casa e di educare i figli. bambini. Tuttavia, con l'evoluzione del tempo, la società è cambiata, le strutture familiari sono cambiate ei ruoli tradizionali sono stati diluiti.
In questi giorni, è sempre più comune vedere responsabilità condivise, sia in termini finanziari che nelle faccende domestiche. La nozione contemporanea di parità dei sessi ha rafforzato l'idea che entrambi i sessi dovrebbero condividere gli obblighi e le sfide che una casa e una relazione comportano. Uomini e donne condividono sempre più le responsabilità del lavoro, dell'assistenza domiciliare e dell'educazione dei figli.
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Un fenomeno particolarmente interessante che è emerso è l'aumento dei casi in cui le donne assumono il ruolo di prestatore principale. Sia per scelta che per circostanza, sempre più donne guidano il fronte finanziario di famiglia, mentre gli uomini sono più attivamente coinvolti nelle faccende domestiche e nella cura dei bambini. bambini. Questo cambiamento significativo sta ridefinendo i contorni delle dinamiche familiari e delle relazioni familiari. genere, mentre continuiamo a esplorare nuove forme di convivenza e responsabilità condiviso.
Sarebbe ok, tuttavia, non è ciò che si osserva nella maggior parte degli uomini. Secondo un recente studio, gli uomini disoccupati tendono ad avere difficoltà ad accettare la situazione in cui la donna è il principale finanziatore.
I ricercatori dell'Università di Bath hanno riscontrato una diminuzione dei livelli di benessere tra gli uomini i cui partner erano gli unici capifamiglia nella relazione. Al contrario, quando l'uomo è l'unico contributore finanziario, o quando entrambi i partner sono occupati, dimostrano livelli di benessere più elevati.
Questi risultati provengono dall'analisi delle informazioni raccolte da più di 42.000 soggetti in nove diverse nazioni. Per misurare il benessere, i ricercatori hanno chiesto ai partecipanti la loro soddisfazione di vita su una scala da zero (assolutamente insoddisfatto) a dieci (estremamente soddisfatto). La maggior parte delle persone tendeva a segnare tra cinque e otto. Quando le partner femminili erano le uniche responsabili del sostegno finanziario, gli uomini hanno valutato il loro “soddisfazione di vita” a 5,86, a differenza di quando erano loro stessi gli erogatori, con una valutazione dalle 7.16.
La ricerca indica che la soddisfazione della vita degli uomini è influenzata negativamente quando sono "disoccupati" e le donne sono le capofamiglia. Tuttavia, quando la donna è disoccupata e l'uomo è il fornitore, il benessere degli uomini migliora.
L'effetto della disoccupazione è avvertito sia dagli uomini che dalle donne, ma gli uomini possono essere più colpiti a causa dell'isolamento, delle aspettative di genere e della mancanza di sostegno sociale. Pur considerando diversi fattori, la soddisfazione di vita degli uomini si riduce quando la donna è l'unico fornitore, evidenziando il ruolo centrale che il fornitore gioca nell'identità maschile.
Questo studio rafforza la necessità di sfidare la correlazione tra l'essere un fornitore e la mascolinità.
“In definitiva, dobbiamo continuare a sfidare la convinzione radicata che gli uomini dovrebbero essere i capifamiglia, in modo che gli uomini non si sentano dei falliti quando non riescono a soddisfare questa aspettativa.”, sottolinea il ricercatore.
