Lo sciopero è una sospensione collettiva della prestazione di servizi al datore di lavoro a tempo parziale oa tempo pieno, con l'obiettivo di difendere e/o conquistare gli interessi collettivi dei lavoratori.
Viene svolto in modo temporaneo e pacifico, combinato il più delle volte tra lavoratori con associazioni e sindacati specifici dei lavoratori per chiedere la difesa della loro interessi.
In molti paesi, lo sciopero è considerato un diritto sociale e del lavoro, in quanto in questi casi si intende che il lavoratore ha il diritto e la possibilità di protestare per quello che intende come suo diritto.
In Brasile, nonostante sia stato proibito durante il periodo del regime militare, il diritto di sciopero è attualmente garantito dalla Costituzione federale del 1988, che lo afferma in uno dei suoi articoli:
Arte. 9º Il diritto di sciopero è garantito, e spetta ai lavoratori decidere sull'opportunità di esercitarlo e sugli interessi che devono difendere attraverso di esso.
§ 1 La legge definirà i servizi o le attività essenziali e provvederà a soddisfare i bisogni urgenti della comunità.
§ 2 Gli abusi commessi sottopongono i responsabili alle sanzioni di legge.
L'espressione "è in stato di sciopero" è un avviso, un avvertimento di un possibile tempo di inattività.
Origine della parola sciopero
L'origine della parola sciopero è legata a Praça da Greve (Place de Greve), oggi Praça do Hotel de Ville (Place de l'Hotel-de-Ville), famoso luogo pubblico di Parigi, dove veniva riempito di sabbia e ghiaia, che facilitava il trasporto dei carri che portavano le merci alla banchina della Senna.
Il luogo in cui venivano giustiziati i criminali ed era il luogo in cui si riunivano i lavoratori che lasciavano il lavoro. “sciopero giusto” significava “incontrarsi a Praça da Greve”.
Tipi di sciopero
Lo sciopero può essere effettuato in diversi modi e avere una durata specifica, a seconda degli obiettivi. In questo senso, gli scioperi possono essere classificati in:
Sciopero generale
Uno "sciopero generale" è uno sciopero promosso da una o tutte le classi di una data nazione, o, in particolare, uno sciopero promosso dalla maggioranza dei lavoratori della stessa classe o professione.
Colpo bianco o braccia incrociate
Questa modalità consiste nell'interruzione del lavoro dei dipendenti.
Attacco con le armi sospese o operazione tartaruga
In questo tipo di sciopero, i lavoratori svolgono lavori a produzione ridotta, senza sospensione collettiva del lavoro.
sciopero di zelo
In questa modalità, l'accento è posto sull'eccessiva cura e fantasia nell'erogazione del servizio. L'operaio svolge la sua funzione svolgendo le mansioni in modo meticoloso che ritarda la produzione, provocando gravi danni.
Sciopero dell'occupazione o dell'alloggio
In questa tipologia i lavoratori occupano l'ambiente di lavoro in modo improprio, con l'obiettivo di impedire ad altri lavoratori che rifiutano di aderire al movimento di esercitare le proprie funzioni. È considerato illegale o abusivo.
sciopero selvaggio
Questa modalità viene avviata o svolta spontaneamente dai lavoratori, senza la partecipazione o il sostegno del sindacato che rappresenta la classe.
sciopero attivo
Consiste nell'accelerare esageratamente il ritmo di lavoro.
sciopero di avvertimento
Questa tipologia è caratterizzata dalla sospensione del lavoro per alcune ore, con l'obiettivo di avvisare il datore di lavoro che potrebbe innescarsi un movimento maggiore.
sciopero intermittente
Questo tipo di sciopero consiste nell'interruzione delle attività ogni giorno in un settore diverso.
sciopero selettivo
È l'arresto in un certo settore strategico, la cui inattività paralizza gli altri settori.
sciopero politico
Si tratta di una modalità vietata dalla legge, essendo consentita solo nella misura in cui sono finalizzate alla difesa di interessi lavorativi e professionali.
Ad esempio: uno sciopero di protesta dei lavoratori contro la politica economica intrapresa dal governo, con chiare e gravi danni ai lavoratori, con diminuzione del ritmo di crescita economica e conseguente disoccupazione in pasta
sciopero di solidarietà
È il tipo di sciopero che si inserisce in un altro, essendo intrapreso da altri lavoratori, purché vi sia qualche relazione di interessi tra le categorie.
Sciopero e dimostrazione
C'è una certa confusione tra i concetti di sciopero e manifestazione, che pur essendo simili, hanno delle differenze.
Uno sciopero sarebbe l'interruzione parziale o temporanea di alcuni servizi, in particolare dei lavoratori. La dimostrazione sarebbe un mobilitazione in cui gruppi di persone scendono in piazza per chiedere sugli interessi comuni.
In questo senso, lo sciopero può avvenire o meno per strada o nei luoghi di lavoro. La manifestazione può essere svolta solo in ambienti pubblici.
Vedi anche il significato di Protesta e Lavoro.