Significato del nesso causale (che cos'è, concetto e definizione)

Il nesso causale (chiamato anche nesso causale) è un termine usato in diritto per indicare a rapporto di causa ed effetto tra la condotta dell'agente e l'esito del reato. È un concetto logico, secondo il quale un'azione genera una conseguenza.

Il nesso causale è un nesso che collega la causa all'effetto. È la prova che un'azione era la conseguenza di un'altra - un'idea che è collegata alla stessa legge della fisica di causa ed effetto.

In diritto, deve esistere un nesso causale affinché qualcuno possa essere ritenuto responsabile di un atto. Occorre cioè provare che l'individuo era responsabile della condotta che ha generato la conseguenza.

Nesso causale nel diritto penale

Il nesso di causalità nel diritto penale è il rapporto tra il fatto criminale e la condotta posta in essere dall'individuo. Ciò significa che quando viene commesso un reato, si cerca di individuarne la causa, compreso il nesso di causalità.

Per semplificare, guarda questo esempio: una persona è ferita a causa di un colpo di arma da fuoco. In questo caso esiste un nesso di causalità tra il colpo sparato contro l'individuo e la sua ferita.

Il nesso di causalità è previsto dall'articolo 13 del codice penale, dove si definisce causa “l'azione od omissione senza la quale il risultato non si sarebbe verificato”.

Capire cosa c'è Codice criminale.

Criteri di eliminazione ipotetici

Per sapere se un reato sia stato conseguenza di una determinata azione si applica il criterio dell'eliminazione ipotetica, cioè immagina lo scenario senza l'esistenza del primo atto.

Se con l'ipotetica eliminazione della causa scompare anche la conseguenza, è perché la condotta è stata l'origine della conseguenza.

Ciò significa che nel caso di un infortunio causato da uno sparo, se immaginassimo lo scenario senza che il colpo venga sparato, non ci sarebbe nemmeno un infortunio. Quindi, per il criterio dell'eliminazione ipotetica, esiste un nesso causale tra queste due azioni.

Legame causale nel diritto del lavoro

Il nesso di causalità è utilizzato anche nel diritto del lavoro, nei casi di infortuni sul lavoro e malattie professionali.

Comprendere la relazione causale tra le attività svolte e le conseguenze per la salute del of dipendente è importante che il giudice determini la necessità della responsabilità e del pagamento di payment indennità.

incidenti sul lavoro

In caso di infortuni sul lavoro, l'obiettivo è individuare il rapporto tra le condizioni di lavoro o le azioni intraprese dall'azienda e l'infortunio subito dal lavoratore.

In questi casi, perché un'impresa possa essere ritenuta responsabile, oltre al nesso di causalità, ci deve essere anche colpa o dolo: il nesso di causalità da solo non basta.

Facciamo un esempio: un dipendente ha avuto un incidente perché non ha seguito le istruzioni di sicurezza o non ha utilizzato i dispositivi di protezione offerti dall'azienda. In tal caso sussisterà un nesso di causalità, ma l'azienda non potrà essere ritenuta responsabile, in quanto il lavoratore non ha rispettato le procedure di sicurezza.

Ma se l'azienda non ha fornito formazione o dispositivi di protezione e il dipendente ha avuto un incidente, c'è anche un nesso di causalità tra l'attività svolta e l'incidente, vi sarà dolo e, quindi, responsabilità del azienda.

La colpa per un sinistro può essere dovuta a tre comportamenti dell'azienda: imprudenza, negligenza e negligenza.

malattie professionali

Le malattie professionali sono malattie derivanti dalle condizioni di lavoro e sono anche classificate come infortuni sul lavoro.

Nel caso di queste malattie, è più difficile stabilire una relazione causale, poiché la malattia si sviluppa lungo del tempo, è più difficile identificare se siano stati fattori esterni o se siano state le condizioni di lavoro a culminare nel in malattia.

È comune che la malattia sia il risultato di diversi fattori, che sono chiamati concause, quando il problema ha più di un'origine. Pertanto, una malattia può essere il risultato di condizioni di lavoro così come di fattori esterni.

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