I giorni lavorativi sono tutti quei giorni in cui il lavoro non è sospeso, con il normale funzionamento degli stabilimenti di beni e servizi. In genere, questo periodo di tempo va da Dal lunedì al venerdì.
Tuttavia, a seconda delle circostanze, anche il sabato può essere considerato un giorno lavorativo. Per il pagamento degli stipendi, ad esempio, questa giornata è considerata utile.
1 luglio - venerdì (1° giorno lavorativo)
2 luglio - sabato (2° giorno lavorativo)
3 luglio - domenica (festivo)
4 luglio - lunedì (3° giorno lavorativo)
5 luglio - martedì (4° giorno lavorativo)
6 luglio - mercoledì (5° giorno lavorativo)
Per le banche e gli altri istituti finanziari, invece, il Il sabato non è necessariamente classificato come giorno lavorativo.
Per tale motivo, inoltre, se la scadenza di un addebito cade di sabato, domenica o festivo, e non viene pagato, non vi saranno multe o interessi sull'importo il primo giorno lavorativo successivo.
Quindi, in breve, si può dire che il giorno lavorativo è qualsiasi giorno che non cade di domenica e/o in un giorno festivo.
Ai sensi dell'articolo 216 del nuovo codice di procedura civile (legge n. 13.105 del 16 marzo 2015), il sabato, la domenica ei giorni festivi non esiste un ufficio forense.