assenteismo è una parola di origine latina, dove assente si intende "essere fuori, via o via". L'assenteismo è l'atto di astenersi di qualche attività o funzione.
L'assenteismo è anche un sistema agricolo in cui un proprietario lascia un individuo responsabile della propria terra, che funge da intermediario tra il proprietario e il lavoratori rurali. Questo è stato visto, ad esempio, nell'Impero Romano (grandi latifondi), e in tempi più recenti in Irlanda, Italia, Russia, Francia e altri paesi. L'assenteismo porta spesso ad uno sfruttamento carente e ad una coltivazione estenuante, quando il proprietario ritira i mezzi necessari allo sfruttamento a fini di consumo. Per questo motivo, le misure di riforma agraria e di colonizzazione sono generalmente dirette principalmente contro le terre assenti.
Il termine astensionismo designa la non partecipazione alle decisioni che vengono prese per voto o suffragio. In quanto fenomeno politico, le opinioni sull'astensionismo differiscono ampiamente. Per alcuni può essere un sintomo di apatia politica e per altri può essere un altro modo di esprimere un'opinione.
assenteismo scolastico
L'assenteismo scolastico è l'assenza ripetuta o prolungata dalle attività scolastiche. Il tasso di assenteismo corrisponde alla percentuale ottenuta dal rapporto tra il numero di assenze e il numero di presenze, in un determinato tempo.
In Brasile, la principale causa di assenteismo scolastico sono le malattie respiratorie. Gli insegnanti hanno anche un'alta percentuale di assenteismo, con molti insegnanti che hanno una giustificazione medica.
L'assenteismo nelle aziende
L'assenteismo nelle aziende designa la tendenza dei membri dell'azienda a difendersi da alcune carenze nei rapporti di lavoro per mancanza di lavoro (ad esempio l'assenza per malattia). L'assenteismo aumenta i costi per l'azienda, e rende difficile il raggiungimento dei suoi obiettivi, compromettendone l'efficacia e l'efficienza.
L'assenteismo può essere causato da malattia, motivi familiari, motivi personali, difficoltà finanziarie e di trasporto, mancanza di motivazione, atteggiamenti impropri del datore di lavoro, ecc.
L'assenteismo rivela ai responsabili dell'azienda che il clima al suo interno è sfavorevole, cioè che alcuni individui disturbano il cameratismo di gruppo, che i membri della le aziende hanno bisogno di un trattamento più umano o che una distribuzione errata dei vari processi lavorativi porti in alcune occasioni a un carico di lavoro eccessivo, eccetera.
In molte occasioni, l'assenteismo ha cause sociali o psichiche, non materiali. Per questo motivo uno dei modi migliori per combattere l'assenteismo è favorire i rapporti umani all'interno dell'azienda.