Il certificato medico è un documento richiesto dal paziente durante una visita medica, ordinaria o di urgenza, che giustifichi l'assenza o l'assenza temporanea dal lavoro o da altra attività retribuita per motivi medico.
Le assenze totali o parziali dal lavoro, motivate da motivi medici, sono previste con mezzi di legge, come l'articolo 6, comma f, § 2 della legge 605/49, ove disciplina che, in caso di assenza per malattia, il lavoratore, dietro presentazione del certificato medico, non perderà né la retribuzione né il Riposo Settimanale Retribuito (DSR).
Questo documento è un diritto che ogni paziente ha durante la consultazione e non può essere negato. Spetta però al medico fare la migliore valutazione e certificare ciò che ritiene conveniente ed etico per l'esercizio della propria professione e che rifletta anche la condizione del paziente.
Per il rilascio di un certificato medico sono necessari alcuni importanti requisiti, come avere un linguaggio semplice e un contenuto veritiero, essere debitamente firmato dal medico che ha esaminato il il paziente alla data di efficacia delle cure fornite, oltre alle raccomandazioni mediche rilevanti per il paziente al momento della valutazione effettuata, nonché il loro periodo di riposo, se del caso necessità.
È importante ricordare che è considerato illecito il rilascio di un certificato medico falso o di qualsiasi altro tipo di documentazione, che determina, oltre al licenziamento per giusta causa, la sanzione penale.
Termine consegna certificato medico
La legislazione del lavoro brasiliana (CLT) non stabilisce una scadenza per la consegna del certificato medico sul posto di lavoro. Resta comunque inteso come termine congruo la consegna del documento entro 48 ore, a partire dal primo giorno di ferie.