Carrefour ha diversi processi selettivi aperti nel paese. Le selezioni mirano a riempire il personale a tempo indeterminato dell'azienda e i giovani apprendisti.
L'azienda ha formulato una politica basata su convenienza, affidabilità, prezzi bassi e prodotti e servizi di qualità. In tutto il mondo, Carrefour lavora per portare i prodotti di consumo alla portata del maggior numero di persone.
La catena riesce ad integrare i propri negozi con la cultura locale, adattando le proprie linee di prodotti e servizi. Offre inoltre formazione professionale continua ai propri dipendenti. Carrefour SA, il secondo più grande rivenditore al mondo, gestisce più di 10.300 negozi in Francia e all'estero con più di due dozzine di nomi.
Carrefour nasce nel 1959 come collaborazione tra due imprenditori. Erano Marcel Fournier e Louis Defforey, della città di Annecy, nella Francia orientale. Il luogo è diventato sempre più industrializzato dalla seconda guerra mondiale.
- Corso di educazione inclusiva online gratuito
- Libreria di giocattoli online gratuita e corso di apprendimento
- Corso di giochi di matematica online gratuito nell'educazione della prima infanzia
- Corso di Laboratori Culturali Pedagogici Online Gratuito
Entrambi gli uomini provenivano da famiglie imprenditoriali di successo. Ognuno di loro era desideroso di espandere la propria attività costruendo grandi supermercati.
Offerte di lavoro in Carrefour
A posti vacanti offerti coprono diversi settori di attività. Secondo le informazioni del sito Web LoveMondays, i guadagni dell'azienda possono superare i 3.000 R$, a seconda della funzione e della regione di lavoro.
Gli interessati possono candidarsi online, sul sito Infojobs, responsabile del reclutamento. Non è prevista alcuna quota di iscrizione a carico dei partecipanti.
La selezione dei candidati sarà effettuata dall'azienda secondo modalità specifiche per ciascuna funzione. Per ulteriori informazioni su offerte di lavoro e posti di lavoro, fare clic qui.
La password è stata inviata alla tua email.