Significato di INSS (che cos'è, concetto e definizione)

INSS sta per Istituto Nazionale di Previdenza Sociale. È un'autarchia che nasce nel 1990 dalla fusione dell'Istituto di Amministrazione Finanziaria della Previdenza Sociale e dell'Assistenza Sociale (IAPAS) con l'Istituto Nazionale di Previdenza Sociale (INPS).

L'INSS è collegato al Ministero della Previdenza e Assistenza Sociale e controlla il Regime Generale del Social Security (RGPS), che determina le modalità di funzionamento del regime pensionistico pubblico in Brasile.

Sebbene sia l'INSS a controllare il funzionamento del RGPS, la responsabilità per la riscossione dei contributi mensili versati dai lavoratori spetta all'Agenzia delle Entrate del Brasile.

Qual è il ruolo dell'INSS?

L'INSS è responsabile del controllo e dell'esecuzione delle politiche relative alla fornitura dei servizi di sicurezza sociale ai contribuenti, sulla base di quanto previsto dal RGPS, in particolare la concessione e il pagamento delle prestazioni sociali.

I contribuenti dell'INSS hanno diritto a ricevere questi benefici, vale a dire: lavoratori autonomi, lavoratori dipendenti, lavoratori domestici, lavoratori rurali e singoli contribuenti. Anche i datori di lavoro sono considerati contributori dell'Istituto.

Benefici concessi dall'INSS

L'INSS è responsabile della ricezione e dell'analisi delle domande di concessione dei benefici. Scopri quali vantaggi possono essere concessi agli assicurati INSS:

  • Pensioni (per età, invalidità, ore speciali e contributive)
  • retribuzione per malattia
  • Assistenza in caso di incidente
  • indennità di isolamento
  • pensione di morte
  • Pensione speciale (per pazienti con sindrome del talidomide)
  • indennità di maternità
  • assegni familiari

Iscrizione dei dipendenti all'INSS

Tutti i lavoratori che hanno una tessera del lavoro e della previdenza sociale (CTPS) firmata vengono automaticamente registrati come assicurati INSS. Questi dipendenti hanno l'importo del contributo mensile detratto direttamente dal loro libro paga e questi importi dipenderanno dallo stipendio di ciascun dipendente.

Gli altri lavoratori, invece, possono iscriversi volontariamente e versare contributi mensili per avere diritto a percepire i benefici previsti dalla legge.

Vedi anche i significati di CTPS, sicurezza sociale e Vantaggio abilitato.

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