Management è un termine utilizzato per designare il ruolo di coordinamento dei dipendenti di un'azienda nelle attività di gestione del team.
Questo è un termine direttamente collegato all'azione o all'effetto delle attività di supervisione e coordinamento all'interno di un'organizzazione.
Solitamente il termine gestione si riferisce anche al gruppo di dipendenti al livello più alto dell'azienda, che hanno il compito di coordinare le risorse interni, rappresentare l'azienda di fronte a terzi e controllarne gli scopi e gli obiettivi, ovvero la direzione è anche responsabile del successo o del fallimento di un attività commerciale.
In questo contesto di gestione aziendale, la gestione è correlata a diversi termini legati all'amministrazione, come la gestione dei progetti, le operazioni e la gestione della catena di approvvigionamento.
Nella sfera giuridica, la gestione è il mandato convenzionale in cui qualcuno è incaricato di amministrare gli affari di una società, con ampi poteri per realizzare gli obiettivi di un contratto sociale.
La persona che si occupa di questo ruolo si chiama manager. È responsabile delle funzioni di pianificazione, organizzazione, direzione e controllo delle attività di una società. Deve contribuire a una buona gestione attraverso la sua capacità di guidare, guidare e coordinare la squadra.
Tipi di gestione
Nella gestione aziendale, possiamo identificare alcuni modelli di gestione che meglio si adattano allo stile dell'istituzione. Sono loro:
gestione delle risorse
È il tipo di gestione in cui le posizioni principali e le posizioni più importanti sono assunte dagli stessi titolari dell'azienda
gestione politica
In questo modello, le posizioni manageriali sono affidate ad altre persone, attraverso affiliazioni e fedeltà politica.
gestione per obiettivi
Questo è il modello più adottato nella maggior parte delle aziende. In questo tipo di gestione, indipendentemente dalla posizione e dal livello gerarchico, tutti collaborano affinché l'obiettivo aziendale venga raggiunto.