Social Security è un'assicurazione sociale pagata dai lavoratori brasiliani con l'obiettivo di garantire il sostentamento del lavoratore in caso di invalidità o pensionamento..
È anche il nome dell'ente governativo che amministra la concessione dei benefici garantiti da questo diritto sociale. La sicurezza sociale è gestita dal Ministero della sicurezza sociale.
I lavoratori beneficiari della Previdenza Sociale sono detti assicurati e, all'atto dell'iscrizione alla Previdenza Sociale, il lavoratore riceve un NIT - Numero identificativo del lavoratore.
Scopri di più sul significato di NIT.
Per essere assicurati e ricevere un beneficio, è necessario contribuire mensilmente durante il periodo di lavoro. L'importo del contributo viene automaticamente detratto dalla busta paga del dipendente.
Il contributo mensile è garanzia di ricevere assistenza finanziaria nelle situazioni di impossibilità lavorativa previste o in caso di la pensione.
I datori di lavoro devono inoltre versare un contributo mensile a garanzia del TFR dei propri dipendenti. Il pagamento di tale importo viene effettuato tramite la Guida alla raccolta FGTS e le Informazioni sulla sicurezza sociale -
GFIP.La ricezione dei contributi e il pagamento delle prestazioni avviene tramite l'INSS - Istituto Nazionale di Previdenza Sociale.
Scopri di più sul significato di INS.
La previdenza sociale concede benefici per malattia, invalidità, morte, maternità e in caso di disoccupazione. È anche responsabile del pagamento dele assegni familiari, indennità di reclusione e pensione di morte dell'assicurato.
La previdenza sociale opera con tre diversi regimi: generale, proprio e complementare.
oh regime generale concede prestazioni di sicurezza sociale. Funziona grazie ai contributi mensili dei dipendenti, dei datori di lavoro, dei lavoratori autonomi e rurali e dei singoli contribuenti.
oh proprio regime è destinato ai dipendenti pubblici. È obbligatorio per i dipendenti collegati ad organi di enti federativi che lo hanno definito regime di previdenza sociale.
oh regime supplementare è una sorta di pensione integrativa. Non è obbligatorio e non è legato al regime generale. Può essere utilizzato individualmente o da enti di previdenza complementare.
Vedi anche sul beneficio abilitato.
