Che cos'è lo sciopero?

Che cos'è lo sciopero?

Lo sciopero è fondamentalmente un'azione collettiva svolta volontariamente dai lavoratori di interruzionetotaleoparziale delle loro funzioni al loro lavoro. Lo sciopero è un meccanismo utilizzato dai lavoratori di diverse parti del mondo per ottenere miglioramenti nella tua situazione lavorativa, come problemi di sicurezza, benefici occupazionali o salari. Lo sciopero non è solo finalizzato al miglioramento, ma è talvolta effettuato dai lavoratori per prevenire la svalutazione della loro funzione o la perdita dei benefici attuali.

Lo sciopero in Brasile è tutelato come diritto fondamentale del cittadino da Costituzione federale del 1988, che, al suo articolo 9, recita:

Art 9 – Il diritto di sciopero è garantito, e spetta ai lavoratori decidere sull'opportunità di esercitarlo e sugli interessi che devono difendere attraverso di esso.

§ 1^oh – La legge definirà i servizi o le attività essenziali e provvederà a soddisfare i bisogni urgenti della comunità.

§ 2^oh – Gli abusi commessi sottopongono i responsabili alle sanzioni di legge^|1|.

Chi può scioperare?

Lo sciopero può essere attuato dai lavoratori delle istituzioni pubbliche e delle istituzioni private come strumento per difendere i propri interessi. Questo tema è oggetto di un intenso dibattito da parte dei giuristi che discutono delle estensioni legali dello sciopero come forma di lotta organizzata dei lavoratori.

Lo sciopero è sempre stato un diritto del lavoratore?

Lo sciopero non è sempre stato visto dallo Stato come un diritto fondamentale dei lavoratori, poiché, nel corso della storia brasiliana, Lo sciopero è stato visto dallo stato come un crimine e gli operai in sciopero sono stati oggetto di un'intensa repressione da parte delle forze armate. poliziotti. Questo accadde dopo una legge del 1890 che sanciva lo sciopero come un atto criminale illecito.

La criminalizzazione dello sciopero è avvenuta anche durante il nuovo stato, un periodo dittatoriale in cui il Brasile fu governato da Vargas tra il 1937 e il 1945. La Costituzione di quel periodo (1937) classificava lo sciopero come segue:

“Lo sciopero e la serrata sono dichiarati risorse antisociali, dannose per il lavoro e il capitale e incompatibili con gli interessi superiori della produzione nazionale.^|2|”

Lo sciopero come forma di lotta dei lavoratori

Lo sciopero divenne popolare come strumento di lotta dei lavoratori con lo sviluppo industriale causato dal Rivoluzione industriale, principalmente del XIX secolo. La rivoluzione industriale è stata responsabile della sostituzione della produzione con i macchinari e ha causato profondi cambiamenti nella qualità della vita dei lavoratori.

Nel 19° secolo, i lavoratori dell'industria inglese videro calare drasticamente i loro salari e furono costretti a lavorare in luoghi sporchi, senza alcun tipo di norme di sicurezza ed esposto ad un estenuante carico di lavoro quotidiano (ha raggiunto le 16 ore di lavoro giornaliero in molti località).

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Per questo motivo le organizzazioni dei lavoratori, note anche come sindacati, delimitare forme di resistenza. Da queste organizzazioni sono emersi movimenti come il luddismo e il cartismo. Nel caso dei cartisti, lo sciopero è stato un'alternativa per fare pressione sui padroni e sul governo per l'attuazione di miglioramenti. Da questa lotta ci sono stati importanti guadagni, come la riduzione del carico di lavoro giornaliero, l'aumento del salario, il divieto del lavoro minorile, ecc.

In Brasile, l'organizzazione dei lavoratori e il movimento operaio erano in ritardo rispetto all'Inghilterra. Intorno al 1890 esisteva già un movimento operaio in Brasile, ma una massiccia mobilitazione di lavoratori ebbe luogo solo nel 1917 durante lo sciopero generale. In ogni caso, tra il 1900 e il 1920, in Brasile furono organizzati circa 400 scioperi, che richiedevano diritti simili a quelli richiesti dai lavoratori britannici.^|3|.

Leggi anche: Consolidamento delle leggi sul lavoro nell'era Vargas

Esempi di grandi scioperi in Brasile

IL 1917 sciopero generale, ad esempio, ha mobilitato più di 50mila lavoratori a San Paolo ed è durato 30 giorni. Questo sciopero è stato preceduto da altri movimenti di sciopero negli stati di San Paolo e Rio de Janeiro e ha avuto ripercussioni a lungo termine sui movimenti dei lavoratori in Brasile. Lo storico Boris Fausto^|4| riassume le richieste degli scioperanti del 1917:

• Miglioramento salariale;

• Divieto di lavoro per i minori di 14 anni;

• 8 ore di viaggio al giorno;

• Supplemento del 50% per straordinari ecc.

Questo movimento di sciopero in Brasile è stato fortemente ispirato dagli ideali socialisti e anarchici. Almeno fino al 1920, lo slancio degli scioperi rimase forte in Brasile. Da quella data in poi, la mobilitazione dei lavoratori ha perso forza a causa della repressione del governo. Altri movimenti di sciopero di grande ripercussione in Brasile sono stati i 300mila sciopero, avvenuta nel 1953, e gli scioperi che hanno avuto luogo nella ABC paulista tra il 1978 e il 1980, in un movimento che mescolava lotta sindacale e lotta per il ritorno della democrazia in Brasile.

*Crediti immagine: Ververidis Vassilis e Shutterstock

|1| BRASILE. Costituzione della Repubblica Federativa del Brasile del 1988. Per accedere clicca qui.
|2| Costituzione del 1937. Per accedere clicca qui.
|3| SCHWARCZ, Lilia Moritz e STARLING, Heloísa Murgel. Brasile: una biografia. San Paolo: Companhia das Letras, 2015, p. 336.
|4| FAUSTO, Boris. Storia del Brasile. San Paolo: Edusp, 2013, p. 257.

di Daniel Neves
Laureato in Storia

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SILVA, Daniel Neves. "Cos'è uno sciopero?"; Scuola Brasile. Disponibile in: https://brasilescola.uol.com.br/o-que-e/historia/o-que-e-greve.htm. Consultato il 27 giugno 2021.