Nilai pengetahuan Anda dengan menjawab delapan pertanyaan terkait Taylorisme berikut. Setelah memeriksa lembar jawaban, bacalah komentar untuk memperjelas keraguan tentang subjek tersebut.
pertanyaan 1
Apa tujuan utama Taylorisme dalam industri?
a) Mengurangi jumlah pekerja di pabrik.
b) Meningkatkan otonomi pekerja dalam proses produksi.
c) Mempromosikan kolaborasi antara berbagai sektor industri.
d) Meningkatkan kualitas produk dan meningkatkan efisiensi produksi.
e) Meningkatkan fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi pabrik terhadap perubahan pasar.
Jawaban yang benar adalah huruf d) meningkatkan mutu produk dan meningkatkan efisiensi produksi.
Tujuan utama Taylorisme dalam industri adalah untuk mencapai efisiensi dan produktivitas yang lebih besar dalam proses produksi. Hal ini dilakukan melalui analisis dan pembagian tugas menjadi langkah-langkah yang lebih kecil dan sederhana, yang bertujuan untuk mengoptimalkan waktu dan sumber daya yang digunakan. Lebih lanjut, Taylorisme berupaya meningkatkan kualitas produk melalui kontrol ketat terhadap tahapan produksi, standarisasi metode kerja, dan pelatihan pekerja.
Pertanyaan 2
(Musuh) Pekerja dengan waktu fleksibel mengendalikan tempat kerja, namun tidak memperoleh kendali lebih besar atas proses itu sendiri. Pada titik ini, beberapa penelitian menunjukkan bahwa pengawasan kerja seringkali lebih besar bagi mereka yang tidak hadir di kantor dibandingkan mereka yang hadir. Pekerjaan secara fisik terdesentralisasi, dan kekuasaan terhadap pekerja lebih bersifat langsung.
SENNETT, R. Korosi karakter: konsekuensi pribadi dari kapitalisme baru. Rio de Janeiro: Rekam, 1999 (diadaptasi).
Dibandingkan dengan karakteristik organisasi kerja Taylorisme dan Fordisme, konsepsi waktu yang dianalisis dalam teks mengandaikan bahwa
a) teknologi informasi digunakan untuk mendemokratisasi hubungan perburuhan.
b) struktur birokrasi dialihkan dari perusahaan ke ruang domestik.
c) prosedur outsourcing ditingkatkan dengan kualifikasi profesional.
d) organisasi serikat pekerja diperkuat dengan menghargai spesialisasi fungsional.
e) mekanisme pengendalian dipindahkan dari proses ke hasil kerja.
Jawaban yang benar adalah huruf e) mekanisme pengendalian dipindahkan dari proses ke hasil kerja.
Salah satu ciri utama Taylorisme adalah penerapan proses yang terstandarisasi dan disederhanakan, dengan kontrol dan observasi produksi yang konstan. Menurut Taylor, prosedur tersebut menjamin kualitas produk dan mempercepat proses produksi.Pertanyaan 3
Taylorisme, juga dikenal sebagai manajemen ilmiah, adalah sistem organisasi kerja yang dikembangkan oleh insinyur Frederick Taylor pada awal abad ke-20. Metode manajemen ini mempunyai tujuan utama untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam industri, melalui penerapan metode ilmiah dalam analisis dan pengendalian tugas.
a) Menghargai kerjasama tim dan kolaborasi antar pekerja.
b) Pengurangan pembagian kerja untuk meningkatkan otonomi pekerja.
c) Penerapan teknik otomasi dan robotisasi di pabrik.
d) Sentralisasi keputusan dan pengendalian kerja oleh manajer dan insinyur.
e) Mendorong kreativitas dan inovasi pekerja.
Jawaban yang benar adalah huruf d) sentralisasi keputusan dan pengendalian kerja oleh manajer dan insinyur.
Dalam Taylorisme, manajer bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengatur tugas, sedangkan pekerja harus melaksanakannya sesuai dengan instruksi yang telah ditentukan. Tujuannya adalah untuk memaksimalkan efisiensi dan produktivitas, sehingga manajer bertanggung jawab atas pekerjaan intelektual, sementara pekerja mengurus pekerjaan fisik.
Pertanyaan 4
(Enem 2014) Pengenalan organisasi kerja ilmiah Taylorist dan perpaduannya dengan Fordisme berakhir mewakili bentuk rasionalisasi kapitalis yang paling maju dalam proses kerja selama beberapa dekade abad ke-20.
ANTUNES, R. Makna Kerja: Esai tentang Penegasan dan Penolakan Kerja. São Paulo: Boitempo, 2009 (diadaptasi).
Tujuan dari model organisasi kerja ini adalah untuk mencapai efisiensi maksimum dalam proses produksi industri yang untuk tujuan ini,
a) mengadopsi struktur produksi horizontal, lebih memilih outsourcing.
b) membutuhkan pekerja yang berkualitas, serba bisa dan mampu menghadapi fluktuasi permintaan.
c) memproduksi dalam skala kecil, menjaga stok tetap rendah dan permintaan meningkat.
d) menguraikan produksi menjadi tugas-tugas yang terfragmentasi dan berulang-ulang, saling melengkapi dalam pembangunan produk.
e) memberi pekerja perpanjangan hari kerja sehingga mereka dapat menentukan kecepatan pelaksanaan tugas mereka.
Jawaban yang benar adalah huruf d) menguraikan produksi menjadi tugas-tugas yang terfragmentasi dan berulang-ulang, saling melengkapi dalam pembangunan produk.
Model organisasi kerja ini mengupayakan efisiensi produksi yang maksimal dengan membagi proses produksi ke dalam tahapan-tahapan khusus. Setiap pekerja melakukan tugas yang spesifik dan berulang, sehingga produksi sendiri dapat dilakukan dengan lebih cepat dan efisien.
Pertanyaan 5
Taylorisme, juga dikenal sebagai manajemen ilmiah, adalah model organisasi kerja yang dikembangkan oleh Frederick Taylor pada awal abad ke-20. Tujuan utama sistem ini adalah untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas industri melalui pembagian dan spesialisasi tugas.
Dalam konteks Taylorisme, pilih alternatif yang sesuai dengan karakteristik utama model organisasi kerja ini:
a) Pembagian dan spesialisasi tugas menurut keterampilan individu.
b) Menghargai otonomi dan kreativitas pekerja.
c) Mendorong partisipasi pegawai dalam pengambilan keputusan.
d) Pengurangan pengendalian dan pengawasan terhadap aktivitas pekerja.
e) Fleksibilitas fungsi dan tanggung jawab pekerja.
Jawaban yang benar adalah huruf a) pembagian dan spesialisasi tugas menurut keterampilan individu.
Taylorisme berupaya memaksimalkan efisiensi produksi industri dengan memecah aktivitas menjadi langkah-langkah sederhana dan berulang. Setiap pekerja akan bertanggung jawab atas tugas tertentu, sesuai dengan keterampilan dan kompetensinya, yang memungkinkan penguasaan dan peningkatan aktivitas ini lebih baik. Pembagian kerja ini bertujuan untuk mengoptimalkan waktu produksi, menghilangkan pergerakan yang tidak perlu dan meningkatkan produktivitas.Pertanyaan 6
(Enem) Metode penting lainnya dalam merasionalisasi pekerjaan industri dirancang berkat penelitian yang dikembangkan oleh insinyur Amerika Utara Frederick Winslow Taylor. Salah satu perhatian mendasarnya adalah mencari cara agar kapasitas produktif manusia dan mesin mencapai tingkat maksimumnya. Untuk mencapai tujuan ini, ia percaya bahwa studi ilmiah yang mendalam harus mengatasi masalah yang menghambat peningkatan produksi.
Taylorisme dan Fordisme. Tersedia di: www.brasilescola.com. Diakses pada: 28 Februari. 2012.
Taylorisme menampilkan dirinya sebagai model produktif yang penting pada awal abad ke-20, yang menghasilkan transformasi dalam organisasi produksi dan juga dalam organisasi kehidupan sosial. Inovasi teknis yang dibawa oleh metodenya adalah
a) penggunaan stok minimum di pabrik industri kecil.
b) produksi ramping yang didorong oleh permintaan yang melayani ceruk pasar tertentu.
c) pengaturan waktu dan pengendalian pekerjaan yang ketat untuk menghindari pemborosan.
d) fleksibilitas hierarki di dalam pabrik untuk mempererat hubungan antar karyawan.
e) keserbagunaan pekerja yang mulai menjalankan beragam fungsi dalam shift yang sama.
Jawaban yang benar adalah huruf c) pengaturan waktu dan pengendalian pekerjaan yang ketat untuk menghindari pemborosan.
Taylor membela gagasan bahwa waktu dan metode kerja harus distandarisasi dan dikontrol secara tepat. Melalui pengaturan waktu, dimungkinkan untuk menentukan waktu yang dibutuhkan untuk melakukan setiap tugas, menetapkan standar produksi yang harus diikuti oleh pekerja.
Pertanyaan 7
Taylorisme adalah metode organisasi kerja yang banyak digunakan di industri pada abad ke-20. Meskipun membawa kemajuan dalam efisiensi produksi, hal ini juga menjadi sasaran kritik dan pertanyaan. Salah satu kritik utama Taylorisme adalah:
a) Kurangnya spesialisasi pekerja sehingga hanya menjadi bagian yang tergantikan dalam proses produksi.
b) Sentralisasi pengambilan keputusan yang berlebihan, menghalangi pekerja untuk berpartisipasi dalam manajemen produksi.
c) Merangsang kreativitas dan inovasi pekerja, yang dapat membahayakan standarisasi proses.
d) Pengurangan biaya produksi, sehingga menghasilkan kondisi kerja yang lebih baik bagi pekerja.
e) Menghargai otonomi pekerja, memberikan mereka kendali lebih besar atas kecepatan dan kondisi kerja.
Jawaban yang benar adalah huruf b) sentralisasi pengambilan keputusan yang berlebihan sehingga menghalangi pekerja untuk berpartisipasi dalam manajemen produksi.
Salah satu ciri utama Taylorisme adalah pemisahan antara peran manajer dan pekerja. Ketika posisi manajemen memikirkan bagaimana pekerjaan akan dilakukan, pekerja sering kali tidak memiliki suara dalam pengambilan keputusan.Pertanyaan 8
Salah satu kritik utama Taylorisme terkait dengan pendekatannya terhadap pekerja. Salah satu akibat dari cara pengorganisasian kerja ini adalah:
a) Menghargai otonomi dan kreativitas pekerja, merangsang inovasi dalam proses produksi.
b) Dehumanisasi kerja, dengan mereduksi pekerja menjadi sekedar pelaksana tugas yang terfragmentasi dan berulang-ulang.
c) Penguatan serikat pekerja dan gerakan buruh yang memperjuangkan kondisi kerja yang lebih baik.
d) Penciptaan lingkungan kerja yang kolaboratif, dimana pekerja mempunyai partisipasi yang lebih besar dalam pengambilan keputusan.
e) Perbaikan kondisi kerja, dengan pengurangan jam kerja dan kenaikan upah pekerja.
Jawaban yang benar adalah huruf b) dehumanisasi kerja, dengan mereduksi pekerja menjadi sekedar pelaksana tugas yang terfragmentasi dan berulang-ulang.
Karena para pekerja tidak mempunyai wewenang dalam mengambil keputusan atas tindakan mereka dan bekerja dalam shift yang panjang dan berulang-ulang, tidak jarang mereka merasa tidak puas dan putus asa.
Untuk mempelajari subjek ini, kunjungi:
- Taylorisme
- Toyotisme
- Fordisme
- Volvisme
- Apa itu industri?
- Revolusi Industri Kedua
- Fase Revolusi Industri
- Konsekuensi Revolusi Industri
MARQUES, Vinícius. Pertanyaan tentang Taylorisme (dengan penjelasan jawaban).Semua Penting, [nd]. Tersedia di: https://www.todamateria.com.br/questoes-sobre-taylorismo/. Akses di:
Lihat juga
- Fordisme
- Taylorisme
- Toyotisme
- Pertanyaan tentang Revolusi Industri
- 15 Soal Globalisasi Beserta Kunci Jawaban
- Memahami sejarah Revolusi Industri Kedua
- Volvisme
- Fase Revolusi Industri
