Brasil memiliki rata-rata pembacaan yang jauh lebih rendah dari yang diharapkan, dan ini merupakan masalah struktural. Sebuah survei yang dilakukan oleh Instituto Pró-Livro menunjukkan bahwa rata-rata orang Brasil membaca 2,43 buku per tahun. Namun, idealnya setiap orang membaca minimal satu buku setiap tiga bulan.
Baca selengkapnya: 5 buku terlaris oleh penulis Brasil di seluruh dunia
lihat lebih banyak
MEC menawarkan 6.000 tempat dalam program kerja sama internasional
Ponsel di kelas: Para ahli menganjurkan moderasi dan…
Membaca dapat dirangsang dengan beberapa cara, dan yang terbaik adalah sejak usia dini dalam kehidupan anak. Namun, di masa dewasa, sangat mungkin juga untuk menciptakan kebiasaan ini, dan perusahaan akan menjadi pemandu yang baik dalam hal ini.
Mendorong karyawan untuk membaca berkontribusi pada pertumbuhan pribadi masing-masing, dan ini tentunya tercermin dalam kesuksesan profesional. Membaca mendorong kreativitas, pengambilan keputusan, dan akses ke informasi yang hanya dapat distimulasi oleh buku.
Pikiran yang distimulasi dengan membaca meningkatkan keterampilan yang bisa sangat bermanfaat bagi bidang profesional, seperti komunikasi lisan dan tertulis dan pengembangan diri, serta meningkatkan hubungan dan bahkan kemampuan bujukan.
Tetapi bagaimana perusahaan dapat memberikan insentif ini?
Memiliki perpustakaan di tempat kerja bisa menjadi awal yang baik untuk membuat karyawan tertarik membaca. Memisahkan tempat di mana mereka dapat bersantai di waktu istirahat dan meluangkan waktu beberapa menit untuk membaca juga merupakan insentif yang bagus. Selain itu, perusahaan dapat bekerja sama dengan voucher buku – bisa bulanan atau dua bulanan – bermitra dengan toko buku lokal, termasuk sebuah buku di hadiah akhir tahun, atau bahkan membuat ruang – meskipun online – untuk berdiskusi dan bertukar pengalaman sastra.
Pengusaha yang mendorong membaca pasti akan menarik para profesional yang baik, yang tertarik untuk berkembang di perusahaan dan menghargai prinsip-prinsipnya. Itulah mengapa sangat penting untuk membangun ruang di mana prinsip-prinsip ini diteruskan melalui bacaan, selain mendorong pertumbuhan karyawan ini dengan cara yang menyenangkan dan menyenangkan.
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.
