Proses negosiasi dari kampanye gaji pekerja kategori bank - yang tanggal dasarnya adalah bulan September - belum berakhir, juga belum ditandatangani Kontrak Kerja Bersama (CCT), tetapi para bankir telah kembali berinvestasi melawan pekerja dengan gelombang PHK massal lainnya.
Baca selengkapnya: Mercedes-Benz memprediksi PHK massal di Brasil; tahu kenapa
lihat lebih banyak
Bagaimana cara mendapatkan CNH Anda secara gratis di tahun 2023?
Setelah serangan peretas, Microsoft merilis alat gratis untuk…
Pada tanggal 12 September lalu, para bankir Banco Itaú/Unibanco membuat pengumuman tentang outsourcing dari seluruh sektor Layanan Pelanggan (SAC) yang berlokasi di kota Tatuapé, di São Paulus.
Ada sekitar 270 pekerja yang menurut informasi yang disampaikan oleh para profesional, akan memiliki waktu sekitar 120 hari untuk dapat pindah ke area lain bank.
Intinya adalah setiap orang yang bekerja untuk Itaú/Unibanco tahu bahwa hampir tidak mungkin mendapatkan pekerjaan di bagian atau bidang kegiatan lain di perusahaan, seperti halnya dengan stafnya dipenuhi. Oleh karena itu, ketika periode ini berakhir dan mereka tidak dapat dipindahkan ke bank, mereka secara otomatis akan diberhentikan dari fungsinya di lembaga tersebut.
memahami ukuran
Patut digarisbawahi bahwa sebenarnya yang melatarbelakangi semua outsourcing di sektor perbankan internal ini adalah kebijakan para bankir. Yang bertujuan untuk meningkatkan keuntungannya dengan mengorbankan pekerja yang diberhentikan.
Mereka akan menggunakan langkah mengganti karyawan efektif perusahaan - yang menerima gaji lebih baik - untuk lain yang upahnya harus lebih rendah, tanpa hak yang juga dijamin dalam Perjanjian Bersama Kategori perbankan. Hal ini tentu saja jika ada karyawan baru, karena kebijakan mereka saat ini adalah mencoba mengurangi staf, hal ini akhirnya membebani mereka yang bekerja. Dengan cara ini, seorang profesional sekarang menjalankan fungsi yang harus didistribusikan antara dua orang atau lebih.
Data yang kami terima terkait PHK dari tahun ke tahun relatif menakutkan. Sehingga dimungkinkan untuk memiliki ide, hanya dalam jangka waktu 12 bulan, mulai Maret 2021, kontingen sekitar 36.348 pekerja kehilangan pekerjaan mereka di institusi perbankan.
Hal lain yang sangat penting untuk dikomentari adalah bahwa salah satu masalah paling serius terkait pemecatan menyangkut cara mereka berada dilakukan, karena beberapa tuduhan palsu dari bankir yang mencoba untuk membenarkan peningkatan saluran digital pembayaran. Namun, cukup mudah untuk menyadari bahwa tidak satu pun dari ini menghasilkan. Hanya warga negara pergi ke cabang bank. Karena kurangnya staf untuk membantu, antrian besar pelanggan terbentuk menunggu bantuan. Orang akhirnya menunggu berjam-jam.
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.