Dalam sebuah wawancara dengan majalah Fortune, CEO HR PepsiCo Ronald Schellekens menjelaskan mengapa perusahaan industri industri makanan menandatangani komitmen untuk mempekerjakan 2.000 karyawan baru setiap tahun, terlepas dari skenario ekonomi di seluruh dunia.
Dalam percakapan yang ditayangkan di Fortune Connect Panel, sang eksekutif menjelaskan bahwa tindakan tersebut merupakan bagian dari budaya organisasi perusahaan yang menurut beliau terbaik dalam hal management training dan kepemimpinan.
lihat lebih banyak
Manajer menolak pelamar pekerjaan setelah menganggapnya "terlalu...
Penelitian mengungkapkan bahwa Gen Z adalah yang paling stres dan tertekan di…
“Banyak perusahaan berinvestasi dalam pelatihan manajemen dan kepemimpinan, tetapi hanya sedikit yang melakukannya secara sistematis seperti PepsiCo,” katanya.
Saat ditanya tentang validitas komitmen yang dibuat oleh PepsiCo, Schellekens menjelaskan bahwa, meskipun belum ada yang diformalkan, ini adalah cara perusahaan untuk mendorong terciptanya yang baru kepemimpinan.
“Itu [mempekerjakan 2.000 karyawan baru per tahun], menurut saya, membutuhkan semacam budaya yang dilembagakan di mana kami berkata, 'Oke, itulah yang diyakini perusahaan. Inilah cara kami membangun pemimpin untuk masa depan,'” jelasnya.
Mengenai pembentukan pemimpin baru, adalah fakta bahwa PepsiCo mengekspor bakat. Sebagai contoh, kami dapat mengutip eksekutif yang dilatih di perusahaan dan yang saat ini bekerja di perusahaan lain, seperti Brian Cornell, saat ini di Target, Lauren Hobart, di Dick's Sporting Goods, dan Dave Kimbell, yang sekarang di Kecantikan Tertinggi.
Ronald Schellekens juga mengungkapkan sentimen PepsiCo terkait kebangkitan karyawannya. “Kami tidak suka jika orang keluar dari perusahaan kami dan menjadi CHRO (Direktur SDM) atau CEO di perusahaan lain. Namun, mereka selalu meninggalkan kami untuk mengambil pekerjaan yang jauh lebih besar, yang membuat kami bangga”, ungkapnya.
Lulus dalam Sejarah dan Teknologi Sumber Daya Manusia. Bersemangat untuk menulis, hari ini dia menjalani impian untuk bertindak secara profesional sebagai Penulis Konten untuk Web, menulis artikel dalam ceruk yang berbeda dan format yang berbeda.
