Menurut laporan baru oleh Handshake, 85% pencari kerja Gen Z memprioritaskan stabilitas dalam pencarian kerja mereka. Tunjangan penting bagi 81% responden, sementara 80% menganggap gaji awal yang tinggi sebagai motivator utama.
Untuk mencapai kesimpulan ini, survei dilakukan terhadap 1.853 pencari kerja di Jabat Tangan antara 30 Agustus dan 18 September 2022.
lihat lebih banyak
Perusahaan di Portugal akan mulai membayar BRL 5.000 kepada pekerja magang, dari…
2023, tahun kontes federal: lebih dari 4.400 lowongan diumumkan
Banyak calon lulusan Gen Z percaya bahwa stabilitas sangat penting dalam pasar kerja yang tidak menentu. PHK besar-besaran sering dilaporkan dalam berita, meski angka pengangguran tetap rendah. Selain itu, peringatan resesi terus berdering meskipun lebih dari satu tahun telah berlalu, dan jutaan pekerjaan belum terisi.
Terlepas dari berita perampingan, sebagian besar pekerja masih memiliki pengaruh di pasar kerja saat ini, menurut Valerie Workman, kepala petugas hukum di Handshake. Workman mengatakan bahwa mahasiswa menaruh perhatian dan mereka lebih fokus untuk menemukan pekerjaan yang tepat yang akan membuat mereka tetap terlibat daripada mencari pekerjaan secara umum.
Dia juga menunjukkan bahwa Gen Z tidak hanya mencari pekerjaan untuk maju, tetapi juga mencari pekerjaan yang menghargai bakat mereka dan membuat mereka merasa dihargai.
