Saat ini, semakin umum bagi orang untuk menghadapi masalah psikologis yang serius dalam menghadapi begitu banyak kesibukan sehari-hari. Gangguan Panik, misalnya, adalah jenis gangguan kecemasan, yang menyebabkan kemungkinan krisis. Selain itu, merupakan faktor yang dapat banyak mengganggu rutinitas kerja dan perlu dipahami ada atau tidaknya hak untuk melindungi orang tersebut.
Baca selengkapnya: Tanda-Tanda Terlalu Banyak Bekerja: Ketahuilah kapan waktunya untuk beristirahat dan hindari sindrom Burnout
lihat lebih banyak
10 profesi yang sedang naik daun untuk Anda perhatikan di pasar kerja
Alagoas memenangkan gelar master profesional pertama dalam Pendidikan Khusus
Beberapa penelitian menunjukkan bahwa Gangguan Panik lebih banyak menyerang wanita daripada pria dan sudah dewasa, dari usia 30 tahun hingga lebih. Selain itu, dapat menyebabkan beberapa gejala fisik dan psikologis yang menghambat kita dalam beberapa tugas sehari-hari.
Kemungkinan penyebab
Gangguan panik dapat muncul karena situasi yang memberikan puncak stres yang hebat, seperti krisis keuangan, perkelahian, perpisahan atau kematian keluarga, atau pengalaman traumatis. Selain itu, beberapa penelitian menunjukkan bahwa, jika ada orang tua dengan gangguan kecemasan dalam keluarga, semakin sering anak mengembangkan kondisi ini.
Keseimbangan di lingkungan kerja
Dengan cara ini, dapat dipahami bahwa sangat penting untuk mempromosikan rasa hormat terhadap batasan orang, termasuk di dalamnya ruang lingkup profesional dan bahwa, sebagai tambahan, ada promosi waktu luang untuk menjamin kesejahteraan fisik dan mental individu.
Oleh karena itu, gangguan ini merupakan kondisi kesehatan yang mudah menyerang pekerja, karena kelelahan kerja juga merupakan faktor penyejuk. Memiliki lingkungan yang sehat yang memberikan kondisi fisik dan mental yang baik sangat berarti bagi para profesional.
Sindrom Panik dapat menghasilkan kondisi untuk tunjangan sakit atau pensiun cacat, tetapi untuk mendapatkannya, gangguan tersebut harus dibuktikan melalui laporan medis dan dikonfirmasi oleh INSS atau keahlian medis di pengadilan Federal.
gaji sakit
Ini adalah manfaat bagi pemegang polis yang sementara tidak dapat bekerja untuk jangka waktu lebih dari 15 hari. Selain itu, untuk berhak mendapatkan bantuan ini, penting untuk membuktikan kondisi tersebut dengan keahlian medis.
Dengan pensiun cacat
Pensiun cacat adalah manfaat yang dapat diberikan kepada karyawan yang berada dalam kondisi cacat permanen Selain itu, profesional harus dalam kondisi yang tidak memungkinkannya untuk memiliki yang lain profesi. Semua ini harus sesuai dengan keahlian medis INSS.