Moonlighting adalah tren yang muncul akhir-akhir ini di mana orang mencari pekerjaan lain untuk mendapatkan penghasilan penghasilan tambahan. Jenis proyek ini menikmati popularitas yang lebih besar selama pandemi Covid-19. Ini karena banyak orang menganggur atau akhirnya terpengaruh oleh skenario pasar tenaga kerja saat itu. Dengan demikian, teknik ini adalah solusi yang ditemukan oleh banyak profesional. Sekarang baca dan cari tahu apa itu cahaya bulan.
Baca selengkapnya: Berhenti dengan Tenang: Pahami istilah baru di pasar kerja
lihat lebih banyak
Perusahaan di Portugal akan mulai membayar BRL 5.000 kepada pekerja magang, dari…
2023, tahun kontes federal: lebih dari 4.400 lowongan diumumkan
Apa itu?
Moonlighting, atau “cahaya bulan”, dengan kata lain, adalah situasi di mana seorang pekerja dipekerjakan oleh dua atau lebih perusahaan. Namun, itu adalah situasi yang dianggap klandestin, karena untuk kegiatan ini wajib mendaftar ke Jamsostek. Seperti disebutkan sebelumnya, itu adalah sesuatu yang dimiliki banyak pekerja sebagai solusi untuk mendapatkan lebih banyak uang atau meningkatkannya. Sebagian besar waktu, ada kerawanan dalam jenis pekerjaan ini.
Skenario saat ini di mana pasar tenaga kerja berada di Brasil sangat rumit untuk semua pekerja, karena sebagian besar dari mereka akhirnya terpengaruh. Karena itu, ini akhirnya menjadi faktor yang sangat penting yang membuat orang semakin mengejar pekerjaan jenis ini.
Fitur Cahaya Bulan
Selain kerawanan yang ada di sebagian besar kasus pekerja yang menemukan diri mereka dalam pekerjaan untuk mendapatkan uang tambahan, pekerjaan klandestin ini juga memiliki karakteristik lain, sebagai:
- Ada kewajiban untuk mengkomunikasikan situasi kerja klandestin kepada majikan;
- Hanya mempengaruhi pekerja yang dipekerjakan;
- Manfaat dihitung berdasarkan perhitungan basis iuran di perusahaan yang berbeda;
- Pekerja memenuhi beberapa tunjangan tenaga kerja dalam rezim Jaminan Sosial yang sama;
- Kontribusi akan dibayarkan secara terpisah, tetapi batasan berlaku untuk semua pendapatan;
- Pekerja bekerja lebih lama.
Sebagian besar perusahaan tidak mengizinkan karyawannya untuk mengambil jenis pekerjaan tambahan ini karena kepentingan yang berbeda, karena menggoda pekerja untuk tampil lebih baik di pekerjaan lain atau karena penyalahgunaan sumber daya dalam satu pekerjaan pemberi pekerjaan.
