CEO Meta, merek yang memiliki Facebook, Instagram, dan WhatsApp, Mark Zuckerberg, mengumumkan Rabu lalu, tanggal 9, pemecatan lebih dari 11.000 profesional dari perusahaannya. Jumlah ini saat ini mewakili 13% dari total karyawannya. Ini merupakan PHK massal terbesar dalam sejarah perusahaan yang didirikan pada 2004 itu.
Baca selengkapnya: Analisis data: cara Facebook mengumpulkan data untuk membuat metrik dan statistik
lihat lebih banyak
Perusahaan Jepang memberlakukan batasan waktu dan menuai keuntungan
Waspada: Tanaman beracun ini mendaratkan seorang pemuda di rumah sakit
"Penurunan ekonomi makro dan persaingan yang meningkat telah menyebabkan pendapatan kami jauh lebih rendah dari yang saya harapkan," tulis Zuckerberg dalam sebuah surat kepada karyawannya. “Saya melakukan kesalahan dan saya bertanggung jawab,” pungkasnya.
Pada akhir September, perusahaan Zuckerberg memiliki lebih dari 87.000 karyawan. Ini sudah merupakan pengumuman kedua tentang PHK massal yang terjadi di perusahaan yang berfokus pada pasar teknologi hanya di bulan November ini.
Awal bulan ini, Twitter juga mem-PHK sekitar setengah dari stafnya, yaitu sekitar 7,5oo karyawan. Ini setelah Elon Musk, CEO Tesla, membeli jaringan tersebut.
PHK massal: Laba Meta berkurang setengahnya
Menurut Reuters, saham di perusahaan Zuckerberg telah kehilangan lebih dari dua pertiga dari nilai aslinya. Langkah-langkah lain akan diambil untuk mencoba menahan situasi ini, seperti perpanjangan pembekuan kontrak dan lebih banyak pemotongan belanja hingga akhir kuartal pertama tahun depan.
Laba perusahaan menurun tajam pada kuartal ketiga. Tepatnya, setengah dari keuntungan menurun, sehingga ditutup turun lebih dari 52% dibandingkan periode yang sama tahun 2021.
Meta saat ini bernilai US$4,4 miliar.
Meskipun pengumuman PHK, jumlah saham terus meningkat. Sekitar 8,17% sekitar pukul 13:45 Rabu lalu, 9. Di Bursa Saham São Paulo, saham terdaftar sebesar R$19,06.
pengeluaran perusahaan lainnya
Meta banyak berinvestasi di metaverse, segera pengeluaran ini mulai mengkhawatirkan investor perusahaan.
Hingga saat ini, pendapatan Reality Labs, unit metaverse, telah kehilangan sekitar $9,44 miliar, naik dari $10 miliar tahun lalu. Perusahaan mengharapkan kerugian lebih lanjut pada tahun 2023. Buah dari investasi ini seharusnya hanya dapat dipetik satu dekade dari sekarang.
Zuckerberg dan pemegang saham membela langkah-langkah di metaverse: “Begini, saya tahu bahwa banyak orang mungkin tidak setuju dengan investasi ini, tetapi dari apa yang saya tahu, saya mengerti bahwa ini (metaverse) akan menjadi hal yang sangat penting dan saya pikir akan menjadi kesalahan untuk tidak fokus pada salah satu bidang ini”, katanya dalam sebuah konferensi dengan pemegang saham.
Surat lengkap Zuckerberg untuk kontributor Meta
“Hari ini saya membagikan beberapa perubahan terberat yang telah kami buat dalam sejarah Meta. Saya memutuskan untuk mengurangi ukuran tim kami sekitar 13% dan melepaskan lebih dari 11.000 karyawan berbakat kami. Kami juga mengambil sejumlah langkah tambahan untuk menjadi lebih ramping dan lebih efisien, memotong pengeluaran diskresioner dan memperpanjang pembekuan perekrutan kami ke yang pertama seperempat. Saya ingin bertanggung jawab atas keputusan itu dan menjelaskan bagaimana kami sampai di sini. Saya tahu ini sulit bagi semua orang dan saya minta maaf untuk mereka yang terkena dampaknya.
Bagaimana kita bisa sampai disini?
Pada permulaan Covid-19, dunia dengan cepat beralih ke online dan gelombang e-commerce menyebabkan pertumbuhan pendapatan yang lebih tinggi. Banyak orang memprediksi bahwa ini akan menjadi percepatan permanen yang akan terus berlanjut bahkan setelah pandemi berakhir. Saya juga. Jadi saya membuat keputusan untuk meningkatkan investasi kami secara signifikan. Sayangnya itu tidak berubah seperti yang saya harapkan. Perdagangan online tidak hanya kembali ke tren sebelumnya, tetapi juga krisis ekonomi makro, peningkatan persaingan dan hilangnya pendapatan iklan telah menyebabkan pendapatan kami jauh lebih rendah daripada saya mengharapkan. Saya membuat kesalahan dan saya bertanggung jawab untuk itu.
Di lingkungan baru ini, kita perlu menjadi lebih hemat modal. Kami telah mengalihkan lebih banyak sumber daya ke lebih sedikit area pertumbuhan dengan prioritas tinggi — seperti milik kami Mesin penemuan AI, iklan dan platform bisnis kami, serta visi jangka panjang kami untuk metaverse. Kami mengurangi biaya dalam bisnis kami, termasuk mengubah ukuran anggaran, mengurangi tunjangan, dan mengurangi biaya real estat kami. Kami sedang merestrukturisasi tim untuk meningkatkan efisiensi kami, tetapi langkah-langkah ini saja tidak akan merugikan kami biaya sejalan dengan pertumbuhan pendapatan kami, jadi saya juga membuat keputusan sulit untuk membiarkan orang pergi.
Bagaimana cara kerjanya?
Tidak ada cara yang baik untuk membuat pengunduran diri, tetapi kami berharap mendapatkan semua informasi yang relevan untuk Anda sesegera mungkin dan kemudian melakukan apa yang kami bisa untuk mendukung Anda melalui ini.
Setiap orang akan segera menerima email yang memberi tahu mereka apa arti pengunduran diri ini. Setelah itu, setiap karyawan yang terkena dampak akan memiliki kesempatan untuk berbicara dengan seseorang agar pertanyaan mereka dijawab dan untuk berpartisipasi dalam sesi informasi.
Beberapa detail AS meliputi:
Ganti rugi: kami akan membayar 16 minggu gaji pokok ditambah dua minggu tambahan untuk setiap tahun masa kerja, tanpa batas.
Kontribusi pensiun: kami akan membayar semua waktu yang tersisa.
Kontrak pakaian: semua yang terkena dampak akan menerima hingga 15 November 2022.
Asuransi kesehatan: kami akan menanggung biaya perawatan kesehatan untuk orang dan keluarga mereka selama enam bulan.
Layanan karir: kami akan memberikan dukungan profesional selama tiga bulan dengan vendor eksternal, termasuk akses awal ke prospek pekerjaan yang belum dirilis.
Kolaborator yang berasal dari negara lain: Saya tahu ini sangat sulit jika Anda berada di sini dengan visa. Ada periode pemberitahuan sebelum penghentian dan beberapa masa tenggang, yang berarti setiap orang akan memiliki waktu untuk membuat rencana dan mengerjakan status keimigrasian mereka. Kami telah mendedikasikan pakar imigrasi untuk membantu memandu Anda berdasarkan kebutuhan Anda dan keluarga.
Di luar AS: dukungan akan serupa, dan kami akan segera menindaklanjuti dengan proses terpisah yang mempertimbangkan undang-undang ketenagakerjaan setempat.
Kami membuat keputusan untuk menghapus akses ke sistem Meta untuk orang yang keluar hari ini mengingat jumlah aksesnya informasi rahasia, tetapi kami menjaga alamat email aktif sepanjang hari agar semua orang dapat mengetahuinya selamat tinggal.
Meskipun kami melakukan pengurangan di semua organisasi di Apps Family Labs dan Reality, beberapa tim akan lebih terpengaruh daripada yang lain. Perekrutan akan terkena dampak yang tidak proporsional karena kami berencana untuk mempekerjakan lebih sedikit orang di tahun mendatang. Kami juga merestrukturisasi tim bisnis kami secara lebih substansial. Ini bukan cerminan dari pekerjaan hebat yang telah dilakukan kelompok ini, melainkan apa yang kita butuhkan untuk maju. Pemimpin dari setiap kelompok akan meluangkan waktu untuk membahas apa artinya ini bagi tim mereka selama beberapa hari ke depan.
Rekan satu tim yang akan pergi sangat berbakat dan bersemangat serta telah memberikan pengaruh besar pada perusahaan dan komunitas kami. Anda masing-masing membantu membuat Meta sukses, dan saya berterima kasih untuk itu. Saya yakin Anda akan terus melakukan pekerjaan dengan baik di tempat lain.
Perubahan apa lagi yang kami lakukan?
Saya melihat PHK sebagai upaya terakhir, jadi kami memutuskan untuk mengendalikan sumber biaya lain sebelum melepaskan rekan satu tim. Secara keseluruhan, ini akan menambah perubahan budaya yang signifikan dalam cara kami beroperasi. Misalnya, saat kami mengecilkan pengeluaran real estat, kami beralih ke meja bersama untuk orang-orang yang menghabiskan sebagian besar waktunya jauh dari kantor. Kami akan meluncurkan lebih banyak perubahan pemotongan biaya seperti ini dalam beberapa bulan mendatang.
Kami juga memperpanjang pembekuan perekrutan hingga kuartal pertama dengan sejumlah kecil pengecualian. Saya akan melihat kinerja bisnis kami, efisiensi operasional, dan faktor ekonomi makro lainnya untuk menentukan apakah dan kapan kami harus melanjutkan perekrutan pada saat itu. Ini akan memberi kami kemampuan untuk mengendalikan struktur biaya kami jika terjadi penurunan ekonomi yang berkelanjutan. Ini juga akan menempatkan kami di jalur untuk mencapai struktur biaya yang lebih efisien daripada yang telah kami uraikan untuk investor baru-baru ini.
Saya sedang meninjau ulang pengeluaran infrastruktur secara lengkap. Saat kami membangun infrastruktur AI, kami berfokus untuk menjadi lebih efisien dengan kemampuan kami. Infrastruktur kami akan terus menjadi aset utama Meta, dan saya yakin kami dapat mencapainya dengan biaya lebih sedikit.
Pada dasarnya, kami melakukan semua perubahan ini karena dua alasan: prospek pendapatan kami lebih rendah dari yang kami perkirakan di tahun ini awal tahun ini, dan kami ingin memastikan bahwa kami beroperasi secara efisien di Application Family Lab dan Realitas.
Bagaimana kita akan bergerak maju?
Ini adalah saat yang menyedihkan. Tidak ada jalan lain. Kepada mereka yang akan pergi, sekali lagi saya ingin berterima kasih atas semua yang telah Anda masukkan ke tempat ini. Kami tidak akan berada di tempat kami hari ini tanpa kerja keras Anda, dan saya berterima kasih atas kontribusi Anda.
Bagi Anda yang masih di sini, saya tahu ini juga masa yang sulit bagi Anda. Kami tidak hanya mengucapkan selamat tinggal kepada orang-orang yang telah bekerja sama dengan kami, tetapi banyak juga yang merasa tidak pasti tentang masa depan. Saya ingin Anda tahu bahwa kami membuat keputusan ini untuk memastikan masa depan kami kuat.
Saya percaya kami sangat diremehkan sebagai perusahaan saat ini. Miliaran orang menggunakan layanan kami untuk terhubung, dan komunitas kami terus berkembang. Bisnis inti kami termasuk yang paling menguntungkan yang pernah dibangun dengan potensi besar di depan. Dan kami memimpin pengembangan teknologi untuk menentukan masa depan koneksi sosial dan platform komputasi berikutnya. Kami melakukan pekerjaan penting secara historis. Saya yakin jika kita bekerja secara efisien, kita akan keluar dari krisis ini dengan lebih kuat dan lebih tangguh dari sebelumnya.
Kami akan berbagi lebih banyak tentang bagaimana kami akan beroperasi sebagai organisasi yang disederhanakan untuk mencapai prioritas kami dalam beberapa minggu mendatang. Untuk saat ini, saya akan mengatakan lagi betapa bersyukurnya saya kepada mereka yang pergi atas semua yang telah mereka lakukan untuk memajukan misi kita.
Tanda."
