Yang benar adalah tidak ada pekerjaan yang “sempurna”, tetapi Anda dapat mencari pekerjaan yang menawarkan lingkungan yang sesuai, percayalah, Anda kesehatan mental terima kasih. Ketahuilah bahwa ada kebiasaan dan konvensi usang tertentu yang masih berlaku meskipun memiliki efek berbahaya.
Periksa karakteristik lingkungan kerja beracun dari sudut pandang karyawan dan cari tahu apakah Anda juga berada dalam perangkap ini.
lihat lebih banyak
Barbie dan tanda zodiaknya: rahasia popularitasnya yang luar biasa
Apa yang Google tidak ingin Anda cari?
Baca selengkapnya:6 tips agar JAUH lebih produktif saat bekerja jarak jauh
Sikap yang mengubah lingkungan kerja menjadi tempat yang beracun
Seorang pengguna forum populer mengajukan pertanyaan berikut: "Perilaku apa di tempat kerja yang benar-benar beracun dan harus dihentikan?", jawabannya sangat mencerahkan, lihatlah.
Kolega dan bos yang tidak langsung mengejar
Salah satu sifat yang bisa membuat pekerjaan menjadi menyebalkan adalah adanya rekan dan atasan yang mengutus hanya "hai" di pribadi Anda, alih-alih bersikap objektif dan langsung ke subjek / permintaan diperlakukan.
Acara kumpul-kumpul perusahaan atau acara sosialisasi apa pun
Sedikit interaksi antar rekan kerja tidak ada salahnya, bahkan itu perlu. Namun, beberapa perusahaan berlebihan dalam mencoba menjalin ikatan dengan rekan kerja dengan mengadakan acara yang mungkin membuat Anda merasa tertekan untuk hadir.
Pembicaraan kesehatan mental alih-alih mengambil cuti
Setiap orang memahami pentingnya menjaga kesehatan mental dan seringkali tuntutan yang berlebihan di tempat kerja dapat menjadi salah satu penyebab utama ketidakseimbangan psikis. Perusahaan yang menyadari pentingnya mata pelajaran ini akhirnya memilih kuliah yang informatif, padahal terkadang yang diinginkan karyawan hanyalah hari istirahat.
Kelebihan lembur
Menekan karyawan untuk bekerja lebih lama adalah peringatan besar. Situasi tersebut dapat terjadi bahkan ketika Anda memenuhi tuntutan pekerjaan sehari-hari dan beberapa atasan hanya meminta Anda untuk hadir. Jika Anda sangat efisien dan menyelesaikan tugas lebih awal, alih-alih memiliki lebih banyak waktu luang, Anda mungkin mendapatkan lebih banyak permintaan.
“Kami adalah keluarga, bukan bisnis”
Jika perusahaan dimulai dengan pemerasan emosional tentang menjadi sebuah keluarga, larilah, karena Anda tidak berada dalam kehendak siapa pun. Jenis ucapan ini sering digunakan untuk memotivasi karyawan agar memberikan segalanya untuk perusahaan tempat mereka bekerja ketika mereka tidak selalu dihargai dengan adil.
