Perusahaan perlu menilai kembali kebijakan internal mereka untuk voucher makan dan voucher makanan, untuk mengikuti peraturan baru yang diterbitkan oleh Pemerintah Federal. Aturan yang diperbarui diberlakukan pada akhir Maret, tetapi sudah berlaku. Jadi, sebaiknya Anda mewaspadai perubahan terbaru ini. Jika tidak, pelanggar dapat didenda hingga R$50.000.
Baca selengkapnya: Makanan di natura dan voucher makanan bukan bagian dari perhitungan jaminan sosial
lihat lebih banyak
Apakah lebih baik makan telur rebus untuk makan siang atau makan malam? Cari tahu di sini
With me-no-one-can: Temui tanaman yang mampu menangkal mata jahat
Pada akhir Maret (28), Tindakan Sementara No. 1.108 dan beberapa aturan Keputusan No. 10.841/21 diubah. Pemerintah menduga keuntungan tersebut mengarah pada penipuan dan distorsi, seperti penggunaan voucher untuk keperluan lain.
Penting untuk dicatat bahwa keputusan ini hanya akan berlaku pada bulan Mei tahun depan, pada tahun 2023, namun dengan tujuan memberi perusahaan lebih banyak waktu (18 bulan) untuk beradaptasi dengan aturan baru.
Voucher makan dan voucher makanan memiliki aturan baru
Pertama, perlu diingat bahwa food voucher (VA) dan meal voucher (VR) adalah kelebihan yang ditawarkan perusahaan kepada karyawannya. Ini adalah strategi penghargaan dan motivasi bagi pekerja.
Meski praktiknya umum, manfaat ini tidak wajib. Oleh karena itu, voucher makan atau makanan berbeda dengan voucher transportasi, misalnya dimana keadaan khusus ada dalam teks undang-undang.
Aturan baru telah ditetapkan yang membatasi penggunaan kartu “voucher” ini dalam praktik sehari-hari. Mulai sekarang, karyawan wajib menggunakan voucher hanya untuk membayar makanan mereka dan tidak untuk yang lain. Ini, tentu saja, bervariasi sesuai dengan jenis manfaatnya (VR atau VA).
perizinan sebelumnya
Belum lama ini, kartu ini (yang dulunya voucher) bisa digunakan untuk membayar beberapa layanan, seperti TV kabel. Selain itu, pompa bensin dan tempat komersial lainnya juga menerima kartu tersebut.
Pemerintah Federal juga menetapkan bahwa perusahaan yang dapat menggunakan voucher tidak dapat menawarkan diskon kepada organisasi. Menurut Pemerintah, sudah ada pembebasan pajak yang berlaku hanya untuk pemberian tunjangan kepada pegawainya.
Oleh karena itu, tidak konsisten untuk memberikan diskon kepada perusahaan-perusahaan ini karena menerapkan program kupon di dalam perusahaan mereka sendiri. Oleh karena itu, mereka yang tidak mematuhi aturan dapat didenda hingga 50 ribu reais.