Analis impor dan ekspor, Rodrigo, 28, meminta pengunduran dirinya pada Desember karena tidak setuju dengan kembali bekerja tatap muka selama masa pandemi Covid-19. Rodrigo harus meninggalkan São Paulo, kota tempat tinggalnya sejak hari-hari pertama krisis kesehatan, untuk pergi ke Macaé (RJ) setidaknya dua kali seminggu.
Waktu perjalanan akan berjumlah 10 jam untuk pergi dan 10 jam lagi untuk kembali, demikian analis memutuskan untuk keluar dari perusahaan, yang menuntutnya kembali karena pemeliharaan gedung dan hubungannya dengan tim. Profesional melepaskan tunjangan tenaga kerja, seperti FGTS dan asuransi pengangguran, dan tidak ada miliknya bos membawakannya proposal agar dia tetap di perusahaan, bahkan setelah 10 tahun layanan diberikan, akun.
lihat lebih banyak
Haruskah saya berbagi sabun dengan keluarga saya?
Bermimpi tinggal di luar negeri? Temukan negara-negara yang paling dicintai…
“Ada kekhawatiran tentang kesehatan saya, tentu itu poin pertama. Tidak perlu mengekspos diri sendiri karena apa yang saya lakukan bisa dilakukan dari rumah”, ujarnya.
Rodrigo bertanggung jawab untuk menangani dan melaksanakan kegiatan impor dan ekspor dan bekerja hari demi hari dengan banyak dokumen di komputernya.
Setelah pengunduran dirinya, dia sudah mendapat pekerjaan baru di daerahnya, di São Paulo. Rezimnya hibrida dan profesional harus pergi ke kantor dua kali seminggu. Namun, dia telah menunjukkan kesediaannya untuk bekerja dari rumah setiap saat.
“Di kantor pusat, selain keuntungan biaya yang lebih rendah [dengan transportasi dan makanan], saya merasa lebih nyaman. Saya bisa tidur nanti, saya tidak stres dalam lalu lintas dan saya memiliki lebih banyak waktu untuk diri saya sendiri”, evaluasinya.
Pekerjaan 'ditonton' dari jauh
Meski itu adalah realitas sebagian kecil warga Brasil, masa pandemi membuat pasar menerima modalitas kerja baru, yaitu kantor pusat. Pada bulan Maret, Provisional Measure diterbitkan yang memungkinkan perusahaan mengadopsi sistem kerja hybrid. Menurut survei Ipsos, 31% orang Brasil lebih suka bekerja di rumah, bahkan di masa pascapandemi. Di antara mereka adalah Alessandra, 29, seorang arsitek, yang tidak ingin kembali bekerja tatap muka dan keluar dari perusahaan pada bulan Januari. tahun ini, setelah kembali bekerja dan melihat bosnya tidak memakai masker bahkan pada saat dia belum meminum dosis kedua vaksin.
Bahkan ketika dia sedang bekerja di rumah, Alessandra tidak senang, karena perusahaan membuatnya menginstal program manajemen kantor pusat di komputernya.
Para pekerja mungkin harus kembali bertatap muka
Regina Madalozzo, seorang peneliti di Gefam (Masyarakat Brasil untuk Ekonomi Keluarga dan Gender), mengatakan bahwa pengusaha dan karyawannya sedang beradaptasi dengan isu-isu baru ini. Sementara itu, ketakutan akan pengangguran dapat membuat pekerja menerima pekerjaan tatap muka, bahkan bertentangan dengan keinginan mereka.
“Senang membayangkan bahwa karyawan dapat bernegosiasi dengan bos mereka untuk bekerja dari rumah dan tinggal di pedesaan, tetapi kenyataannya berbeda”, katanya. “Jika kondisi perekonomian negara tidak mendukung, maka buruh tidak akan memiliki kekuatan untuk membuat kesepakatan”, tambah peneliti.
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.
