Dengan berlalunya hari, kita hidup di dunia yang lebih virtual. Banyak influencer bahkan menggunakan platform digital untuk berbagi kiat terkait karier yang sukses.
Baru-baru ini, sebuah perusahaan perangkat lunak mengumumkan beberapa istilah dunia eksekutif yang sedang menjadi trend. Ingin tahu seperti apa mereka? Maka teruslah membaca!
lihat lebih banyak
Inilah 4 zodiak yang paling suka kesendirian menurut…
Ada beberapa ras anjing yang dianggap sempurna untuk manusia…
Dunia bisnis dan kosakata spesifiknya
Jika Anda mencintai dunia eksekutifdan sangat tertarik dengan istilah yang paling sering mereka gunakan, di bawah ini kami akan menyajikan istilah-istilah utama yang saat ini menjadi tren di sektor ini.
Bertindak upah Anda
Istilah ini mencirikan para profesional yang bersedia melakukan hanya apa yang menjadi kewajibannya, oleh karena itu, mereka tidak mengabdikan diri pada apa pun di luar apa yang dipersyaratkan oleh kontrak. Bagi mereka, pekerjaan harus sebanding dengan gaji.
perekrutan yang tenang
“Silent Hiring” adalah tentang memberikan lebih banyak tanggung jawab dan tugas kepada karyawan yang ada tanpa menawarkan kenaikan gaji yang sesuai.
Selain itu, praktik ini juga melibatkan realokasi para profesional ini ke berbagai fungsi di dalam perusahaan.
berhenti dengan tenang
Juga dikenal sebagai "pengunduran diri diam-diam", ini adalah saat karyawan mempraktekkan tindakan upah Anda sampai dia diberhentikan dari perusahaan. Ya, dia hanya melakukan minimal dan ini, jelas, tidak sesuai dengan majikan.
penembakan yang tenang
Skenario ini terjadi ketika karyawanbertindak sesuai dengan upah Anda, namun majikan tidak peduli dengan perilaku ini. Idenya adalah bahwa karyawan tersebut mengundurkan diri dari waktu ke waktu.
bantalan Carrer
Istilah ini mewakili situasi di mana karyawan tidak berniat untuk mengundurkan diri dari perusahaan, namun terbuka untuk peluang baru. Mempertahankan jaringan yang baik dan kurikulumitu selalu up to date.
Resenteeisme
Kebencian perusahaan muncul dalam konteks di mana stabilitas pasar kerja tidak pasti. Menghadapi ketidakamanan ini, pekerja lebih memilih untuk mempertahankan pekerjaan mereka saat ini, bahkan jika mereka tidak bahagia, daripada mempertaruhkan diri dalam skenario yang tidak diketahui.
