HAI Berbagi layar semakin umum di lingkungan kerja. Namun, sangat penting untuk mengambil tindakan pencegahan agar tidak ada informasi pribadi atau yang tidak diinginkan bersama, sehingga menghindari kompromi situasi yang dapat menyebabkan konflik atau kesalahpahaman di lingkungan kerja. bekerja.
Karyawan secara tidak sengaja membagikan proposal pekerjaan
lihat lebih banyak
Inilah 4 zodiak yang paling suka kesendirian menurut…
Ada beberapa ras anjing yang dianggap sempurna untuk manusia…
Dalam sebuah publikasi tentang reddit, seorang desainer melaporkan bahwa dia adalah bagian dari tim yang terdiri dari empat karyawan dan bahwa dalam rapat dia melakukan itu kesalahan mengungkapkan masalah pribadi kepada bosnya dan kelompoknya: itu tentang menerima yang baru bekerja.
Insiden itu terjadi dalam pertemuan dengan bosnya dan timnya di mana mereka sedang mengevaluasi beberapa solusi desain. Rekan setim Anda menyarankan solusi untuk masalah yang mereka lihat, itu adalah fitur Gmail yang serupa dengan yang mereka butuhkan.
Karena dia sudah membagikan layarnya dengan kolaboratornya, dia tidak ragu untuk mengakses emailnya untuk memeriksa sumber daya yang dimaksud. Namun, ketika mengakses emailnya, dia tidak menyadari bahwa itu adalah akun pribadinya, bukan akun profesional.
Hal ini akhirnya menyebabkan pembagian subjek pribadi, karena, di kotak masuknya, ada email yang belum dibaca, dan subjeknya tidak menyisakan ruang untuk keraguan. Baris subjek “Penawaran Pekerjaan” dan “Terima kasih telah menerima tawaran kami! Kami senang Anda ingin bergabung dengan perusahaan kami” menjelaskan tentang mereka.
Menyadari kesalahannya, ia segera mencoba membuka tab baru untuk mengakses email yang benar dan menutup tab sebelumnya yang berisi pesan pribadinya.
Meskipun tidak ada yang menunjukkan telah memperhatikan pesan tersebut, tidak mungkin 100% yakin bahwa atasan dan kolega Anda tidak melihat email tersebut, Lagi pula, saat Anda berbagi layar, kecenderungannya adalah untuk mengintai seluruh layar, jadi ada, ya, kemungkinan ini terjadi muncul.
Seluruh situasi ini menimbulkan banyak ketidaknyamanan, karena karyawan tersebut tidak bermaksud untuk atasannya dan rekan kerja mengetahui tentang kepergiannya dari perusahaan dengan cara ini, meski merasa bersalah karenanya situasi.
Mengapa karyawan mengambil pekerjaan baru?
Dia menjelaskan bahwa dia menerima pekerjaan baru ini dengan sangat antusias, karena lowongan baru ini lebih cocok dengan jenis pekerjaan yang ingin dia lakukan. Karena dia masih belum menandatangani kontrak untuk pekerjaan barunya, dia belum memberikan pemberitahuan sebelumnya kepada atasannya saat ini.
Jadi tinggal berharap bahwa pesannya tidak diperhatikan dan bosnya transparan dengannya. tentang hal itu sehingga perpisahan mereka bisa damai, karena dia benar-benar tidak ingin dia mengetahuinya. seperti ini.